Работа в ДСК АВТОБАН
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
80%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
78% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 5 из 209 отзывов
По специальности «Экономист по финансовой работе»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ДСК АВТОБАН

Оценка компании
2,8
Нормально
5 отзывов
1 1 2 1
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,8
Условия труда
4,0
Коллектив
2,4
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,2
Условия для отдыха
2,2
Возможности роста

Ведущий экономист

Москва,
декабрь 2023
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Проверенный временем работодатель, зарплата вовремя, дружный коллектив
Что можно улучшить
Work life balance, взаимодействие руководитель - подчиненный, ограничить круг обязанностей

Ответ представителя компании

Январь 2024
Благодарим за оставленный комментарий.

Баланс между работой и личной жизнью может достигаться, в частности, за счет увеличения личной эффективности, выстраивания правильных рабочих связей (команды) и даже простого открытого диалога с руководством. Это касается и Вашего запроса по «ограничению круга обязанностей».

Для прокачки всех вышеперечисленных компетенций сотрудники могут пройти специальные онлайн-курсы в корпоративном Учебном центре, а также обратиться на горячую линию и поделаться любой проблемой (пишите на hr@avtoban.ru).

Пусть в 2024 году у вас все будет хорошо: так, как вы планировали и договаривались!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Экономист

Москва,
ноябрь 2023
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Свобода, помощь, обучение, отзывчивость
Что можно улучшить
Открытие вакансий для начинающих специалистов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий экономист финансового отдела

Москва,
март 2023
Работал меньше года
2,5
Что нравится
достаточно дружный коллектив. хороший офис
Что можно улучшить
режим работ ы сотрудников. начальство всячески потворствует переработкам

Экономист

Воронеж,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится
Удаленная работа,
Белая зарплата,
Кофемашина,
Близко к дому.
Что можно улучшить
Переработка не оплачивается (около 60 часов в месяц)!
В отпуске и на больничном надо работать удаленно!
Не смотря на бесконечное обучение, руководство никак не наберётся опыта, и из-за своей некомпетенции в решениях вопросов сотрудникам не помагает!
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Ведущий экономист

Воронеж,
октябрь 2022
Бывший сотрудник
2,0
Что нравится
Хороший коллектив, официальное трудоустройство, своевременная оплата труда
Что можно улучшить
Некомпетентное руководство подразделения.
Задачи четко не ставятся, а прилетают спонтанно по настроению.
Выполнение задач не контролируется.
Спланировать свое время и организовать работу отдела у руководства не получается. От сюда постоянные неоплачиваемые переработки и работа в выходные дни.
Важные вопросы задвигаются в дальний ящик в надежде, что вопрос решится сам.
Решение проблемы никогда не доводится до конца.
Из-за предвзятого и высокомерного отношения к сотрудникам в коллективе складывается неблагоприятный климат, от сюда и высокая текучка кадров.
Неэффективное руководство негативно сказывается на достяжении общей цели компании.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДСК АВТОБАН

Рекомендуют ли сотрудники компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства?

79.9% сотрудников рекомендуют компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства, на основании 209 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 209 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 209 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 209 оценок.

История производственных подразделений в составе АО «ДСК «АВТОБАН» неразрывно связана с освоением нефтегазовых регионов и строительством опорной сети автодорог страны. В первой половине 60-х годов прошлого столетия началось промышленное освоение Западной Сибири, изменившее энергетическую карту СССР и мира. В тот период началась деятельность дорожно-строительных управлений, входящих в состав ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой» - западно-сибирского производственного дивизиона АО «ДСК «АВТОБАН» и правопреемника треста «Сургутдорстрой» ПСМО «Запсибдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР. В 1999 г. в Москве в рамках географической диверсификации и для координации деятельности строительных управлений создается АО «Дорожно-строительная компания «АВТОБАН». Новой точкой отсчета в 2005 году для компании стал первый генподрядный объект в Центральной России - реконструкция автодороги М-3 «Украина» на участке км 37-км51 в ближнем Подмосковье. С 2008 по 2011 годы компания вела строительство автодороги М-4 «Дон» на обходе г. Ельца в Липецкой области. Успешное завершение одного из крупнейших на то время дорожно-строительных проектов позволило компании войти в число ведущих дорожно-строительных организаций федерального уровня с репутацией социально ответственной компании, безусловно выполняющей контрактные обязательства. В послужном списке компании участки строительства, реконструкции и капитального ремонта автодорог федерального значения: М-4 «Дон», М-3 «Украина», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры», М-1 «Беларусь», М-5 «Урал», М-2 «Крым» и др., автодороги в Западной Сибири: Нижневартовск-Сургут, Сургут-Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийск-Горноправдинск, Ханты-Мансийск-Нягань, подходы к мостовым переходам через реки Обь, Иртыш, Вах и др. Компанией построено более 3500 километров дорог с капитальным типом покрытия, возведено более 400 млн. м3 земляного полотна. В настоящее время АО «ДСК «АВТОБАН» способно ежегодно осуществлять строительство около 200 км современных автомобильных дорог, выполнять свыше 22 млн. кубометров земляных работ в любом регионе на территории России. Сегодня АО «ДСК «АВТОБАН» выполняет дорожно-строительные, мостостроительные, проектно-изыскательские работы, ведет промышленно-гражданское строительство. В организации трудятся 4500 сотрудников, парк современной дорожно-строительной техники составляет 1100 единиц. Компания является одним из крупнейших генподрядчиков госкомпании «АВТОДОР» и ФДА Минтранса РФ; выполняет полный комплекс работ по строительству, реконструкции и капремонту федеральных автодорог, в том числе I технической категории, в 15 субъектах Российской Федерации. Компания многократно признавалась победителем престижных отраслевых конкурсов, стабильно входит в число 400 крупнейших российских компаний по версии РА «Эксперт». В компании функционирует система менеджмента качества, подтвержденная российскими и международными органами по сертификации. В 2015 году международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service первой из российских дорожно-строительных компаний присвоило АО «ДСК «АВТОБАН» корпоративный рейтинг и рейтинг вероятности дефолта на уровне B1, прогноз по рейтингам стабильный. Генеральный директор АО «ДСК «АВТОБАН» Андреев Алексей Владимирович. Годы образования подразделений, входящих в АО «ДСК «АВТОБАН» 1943 - ОАО «Проектно-сметное бюро» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1965 - СУ-905 (г.Нефтеюганск, Тюменская обл.) 1966 - СУ-909 (г.Нижневартовск, Тюменская обл.) 1971 - ОАО «СУ-920» (г.Мегион, Тюменская обл.) 1983 - СУ-967 (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2005 - СУ-926 ( г.Белоярский, Тюменская обл.) 1991 - ООО «Юградорпроект», (г.Сургут, Тюменская обл.) 1993 - ООО СПФ «Стромос» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1998 - ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой" (г. Сургут, Тюменская обл.) 1999 - Воронежский филиал (г. Богучар, Воронежская обл.) 1999 - ОАО "ДСК "АВТОБАН" (г. Москва) 2001 - Ханты-Мансийский филиал (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2002 - Автотранспортный филиал (д. Детково, Московская обл.) 2005 - ЗАО «Асфальт» (г.Наро-Фоминск, Московской обл.) 2005 - Московский филиал (г. Серпухов, Московская обл.) 2012 - Филиал «СУ-1» (д. Детково, Московская обл.)  

Похожие компании в отрасли
Pridex Group
3,8
259 отзывов
Промстроймонтаж
3,6
375 отзывов
ГК ТОЧНО
4,8
261 отзыв
НИПИГАЗ
4,1
580 отзывов

Информация о ДСК АВТОБАН

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://www.avtoban.ru/

Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Отзывы по городам

Москва3Воронеж2