Северсталь: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

Полное соблюдение социальных льгот, постоянно расширяется поддержка сотрудников (частичная компенсация обедов, возможности для занятий спортом, купоны в гипермаркеты, ДМС, финансовая поддержка вне плана - особенно ценно, что эта тенденция сохранилась и даже вышла на первый план в нынешнее недешевое время для бизнеса). Лояльное руководство, можно положиться и быть уверенным, что в случае проблем не останешься один (это не просто слова). Ежегодное повышение зарплаты. Компания вкладывается в развитие регионов, в которых ведет деятельность. Если вы готовы работать много, принимать решения и нести ответственность, то сложностей не будет. В общем, работа для взрослых головой людей.

Реальная забота о людях, берешь для себя то что нужно тебе и твоей семье, и естественно так же вкладываешься в общие результаты для компании. Увеличить скорость внутренних рассмотрений и решений по сотрудникам, так сказать делать общий сбор для обоюдного и оперативного принятия решений)