Сургутнефтегаз: отзывы о работе на должности Инженер

Близость к дому. Это, пожалуй, единственный плюс данной организации. 1) Необходимо стать открытой компанией для соискателей
Вся молодёжь уходит в другие крупные проекты, другие крупные и не очень компании;
2) На примере других компаний (например, одной химической компании Тобольска) можно отметить то, как Сургутнефтегаз подходит к поиску специалистов - сложа руки. Вакансии оформлены без энтузиазма, работников ничем не заинтересовывают. В компании кадровый голод.
3) Пока организация не поменяет свои методы управления с прошловековых до современных, не будет конкурентоспособных зарплат и условий труда.

Стабильная компания - ни разу не было задержки выплаты заработной платы. Каждый год индексация. Все структурные подразделения (и сервисные тоже) - в составе компании: для всех единый коллективный договор (и для нефтяников, и для транспортников, и для ремонтников, и для поваров, вообще для всех) с вполне достойными условиями. Работают молодыми специалистами (надо намного больше работать в этом направлении).Много вкладываются в современное оборудование и технологии. Жаль, что ежегодная индексация зарплаты ориентируется на официальную инфляцию, а не на реальное положение дел. Загрузка очень высокая, много переработок, а они почему-то не оплачиваются. Неэффективная система оплаты труда - нет маханизмов поощрения за реально хорошую работу - только система депримирования. Инструмент для работы приобретается низкого качества, запчастей не хватает - наверно, руководители не знают, что такое своевременная поставка запчастей. И вообще, среди руководителей тех, кого реально можно назвать Руководителем - не так много (руководителей вообще не учат как надо управлять), такое впечатление что обучение есть только для рабочих или курс охраны труда.