Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Специалист отдела

Внутренний климат, отношение к сотрудникам, перспективы карьерного роста Коммуникация между сотрудниками и организация совместных мероприятий с целью тимбилдинга

В компании всегда знаешь, что стабильно и своевременно получишь заработную плату. Компания представляет скидку работникам на свои детские сады и детские лагеря. Снизить уровень бюрократии. Пересмотреть имеющиеся системы премирования

РЖД надежная компания. Мне нравится, что у меня был всегда понятный круг обязанностей, меня никто никогда не задерживает после работы насильно, или заставляет работать на выходных. Нравится столовая внутри, и возможность иногда расслабиться ну так-то всё ок, если зарплату чуть поднимут - не откажусь. Остальное нормально, работаю и получаю деньги за работу.

РЖД надежная компания. Мне нравилось, что у меня был всегда понятный круг обязанностей, меня никто никогда не задерживал после работы насильно, или заставлял работать на выходных. Нравилась столовая внутри, и возможность иногда расслабиться. Коммуникация между сотрудниками. За все время моей работы, у нас не было ничего даже отдаленно похожего на тимбмлдинг, общей группы в Тимс, корпоратива. РЖД это компания которая говорит, что она современная и старается ею казаться, но внутри управление осталось со времён когда она была ещё Министерством путей сообщения. Многие приводят своих родных на места и от этого страдает производительность. Никого не волнуют личные качества сотрудника, их возможная манера поведения, даже в какой-то степени адекватность. Многие кто там сидит, насколько просто присосался к месту, что я бы попробовала ввести годовые собеседования. Важно хоть изредка узнавать, как вообще человек видит своё будущее и оценивает свой результат внутри компании. О росте быстрее, чем через 5-7 лет вы можете забыть.Чувство скуки и одиночества возникают именно при входе в здание на Новой Басманной, и не отпускают пока ты его не покинешь. Огромная
разница зарплат между сотрудниками, их компетентностью и возрастом. Ужасно бедное и старое материально-техническое обеспечение мест, кроме руководства, конечно же.