Отзывы о работе в Российские железные дороги — Тула

График работы отпуск 43 дня больничный лист коллектив дружный отзывчивость руководство Обновить парк локомотивов и ремонт локомотивов

Близость к дому, хорошее руководство, хороший коллектив, прозрачность получения заработной платы. Увеличить заработную плату работникам рабочих профессий.

Бесплатный мед.осмотр, большой отпуск 35 дней , ранний выход на пенсию из-за вредности Зарплату, отношение к подчиненным

Близость к дому, свобода передвижения и больше ничего не нравится Отношение к рабочим и заработную плату

Постоянные зароботные выплаты Руководителький состав

Очень хороший коллектив, доброжелательные позитивные люди. Помогут разобраться если возникнет такая необходимость. Увеличить заработную плату.

Заработная плата стабильно два раза в месяц. И все зависит от того, выплатят ли вам премию или нет! Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы

Стабильность, возможность карьерного роста и саморазвития.интересная насыщенная в течении дня событиями работа Коммуникации между работниками

Крупная стабильная компания Поднять уровень заработной платы

Руководство,вплоть до начальника РЦС-5, особенно он, лучше не найдёте. И это стоит этой работы. Такого хорошего коллектива больше нет нигде. Поднять оклад механикам

Близость к дому, стабильная зарплата и наверное на этом всë, больше мне дополнить ничего График работы, повысить заработную плату, поменять технику (электровозы)

Близость к месту проживания, интересная внерабочая жизнь, стабильная заработная плата Руководство не прислушивается к подчинённым. Зарплата несоизмеримая с условиями труда. "Ненормированный" график с неоплачиваемыми переработками. Постоянно привлекают к работам не связанными со специальностью.

Работаю крановщицей в цехе, мне интересна моя работа, она ответственная очень, и что важно - быть в полном согласии со стропальщиком. И всё это благодаря тому, что у нас отлично налажено профобучение на работе, я-то устроилась после курсов для крановщиков. А здесь дали хорошие знания и опыт работы. Заменить чалки, они уже довольно старые.Это уже дело не только главного механика, но и специалиста по охране труда.

Надёжность компании, близость к дому, социальные гарантии, возможность роста. Пересмотреть уровень оплаты труда.

Без задержек выдают зарплату Отношение к подчиненным

Стабильность, соблюдение ТК, коллектив. Большой спектр Корпоративных программ Материальное обеспечение работников. И поднять заработок рабочим профессиям

Плюсы: зарплата, режим труда и отдыха, удачные поездки и расположение нашего депо. Минусы: ну это общий минус всех машинистов, всегда могут вызвть во внеочередную поездку.

Всё по трудовому кодексу за переработку платят,не нормированый график Улучшить надо автомобили,и их содержание

Близость к дому , дополнительный отпуск , премии , льготы , график Обучение сотрудников

Стабильная зарплата,выплата вовремя,социальные гарантии,нормированный график Оплату труда и отношение к работникам

Большой плюс в возможности получить образование, повысить квалификацию, после чего получить разряд выше, соответственно, и зарплату. Служебную мобильную связь или хотя бы частичную компенсацию личного подключенного тарифа.

Работа опасная и ответственная, правильное перемещение грузов очень важно для безопасности производства выгрузки/погрузки, обучение, аттестации, повышение квалификации проводятся регулярно. Хотелось бы, чтобы на летнее время ботинки для спецодежды заказывали с возможностью вентиляции (сеточками).

Близко к дому, есть профсоюз и благосостояние Зарплату повыше и поменьше требований к медосмотру, придираются даже к незначительным заболеваниям, которые не влияют на работу

Социальные гарантии, слаженный коллектив, хорошая производственная база для обучения работников и повышения квалификации, доставка до места работы. Улучшить технику безопасности на станциях и ремонтных базах.

Достаточно близко к дому, хороший график работы. Большой отпуск, идёт "горячий стаж ". Размер оплаты труда, возможность карьерного роста

Коллективный договор Заработную плату, оснащение оборудованием и инструментом.