Отзывы о работе на должности Экономист в компании Российские железные дороги — Москва

Близость к дому, доставка сотрудников к месту работы за счет работодателя Заработную плату в части увеличения % системы премирования

Развитие самостоятельности, оттачивание навыков, умение принимать решения Отношение к сотрудникам, ставить грамотно задачи и контролировать их исполнение, уровень заработной платы.

Дополнительная мотивация; ДМС, возможность отдыха в санаториях РЖД Систематическое отношение руководства к переработкам.

Проезд железнодорожным транспортом один раз в год за счет работадателя. Коммуникацию между сотрудниками.

Социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, возможность отдыха в отраслевых здравницах, бесплатные медуслуги Коллектив, отношение руководства к подчинённым, вытравить, наконец, тараканов в здании, повысить заработную плату, и оптимизировать рабочую нагрузку в соответствии с оплатой труда.

Высокая компетентность, авторитет, прогрессивность. Ответственное и требовательное отношение к сотрудникам. Увеличить заработную плату

Близость к дому, хороший коллектив. Конкретные задачи. Заработную плату, коммуникабельность между сотрудниками

График работы, полный социальный пакет, близость к дому, коллектив, руководство. Распределение обязанностей между сотрудниками, отмена оптимизации сотрудников

Различные Льготы, касательно отпуска, отдыха, ежегодная индексация, ржд медицина Много чего, это огромная бюрократическая машина

Сплоченность коллектива и преданность компании,ну редкие премии Свобода графика рабочего времени,лояльность системы

Корпоративные программы обучения и развития персонала. Социальный пакет. Оздоровительные программы. Уровень заработной платы по некоторым регионам занижен

Заработная плата всегда в срок и 2 раза в месяца. Соц пакет и льготная ипотека для молодых специалистов Повышение заработной платы связи с повышением цен в мире

Очень хорошие условия работы, ДМС, регулярное премирование, возможность получения дополнительного образования и повышения квалификации. Коммуникации между сотрудниками.

Надёжность. Уверенность в завтрашнем дне. Социальный пакет. Регулярное выделение путёвок на отдых. Увеличить уровень заработной платы. Улучшить условия труда.

Стабильность, соц пакет Уважение к коллективу

Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство, получение вознаграждения за преданность компании Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, возможность карьерного роста, не скушно, организованный отдых Офисы, рабочие места, мебель, коммуникации

Стабильная заработная плата по календарю, мат.помошь к отпуску 20%, 31 день отпуска, возможность отдохнуть по путёвке. К сожалению, работая в МОЦОРе, руководство не дало перейти в другую организацию (структурное подразделение) через перевод, а только через увольнение (2020г.). Вот и потеря выслуги лет. Сейчас, работая в другом Центре у заказчика, нет вариантов трудоустройства после окончания декретной ставки. Посещая собеседования в других структурных подразделениях всем нужен тот опыт, которого нет, но есть другой (в той же сфере). Научить, показать (своему же сотруднику одной большой компании!) новые функционал не особо желают , при том что озвучивает, что готов учиться.

Удобное расположение Режим рабочего дня и отдыха

График работы, соцпакет Увеличение заработной платы

Возможность карьерного роста, если умеете «ходить по головам» Корпоративную этику, уровень зарплат, уровень должностных обязанностей

Близость к дому, заработная плата Возможность роста, обеспечение

График работы, отношение руководителя, занимаемая должность, уровень дохода Коммуникация между отделами

Наличие возможности карьерного роста, стабильная заработная плата,хорошие условия труда Коммуникация между сотрудников. Можно как-то модернизировать сервисный портал, чтобы там можно было отправлять сообщения

Возможность карьерного роста. Наставничество. Дружный коллектив. Постоянные переработки.

Стабильность, социальный пакет, крупная компания, известная компания Заработную плату, карьерный рост

Предоставление социальных гарантий Снизить уровень бюрократии

Социальная поддержка Уровень заработной платы

Баланс работы и отдыха; соц пакет; лояльное руководство и хороший коллектив. Систему продвижения сотрудников, больше автоматизации бюрократических процедур. Больше открытости

Близость к дому, сохраняя финансы на проезд, работодатель очень комуникабелен Коммуникация между сотрудниками