Отзывы о работе на должности Диспетчер в компании Российские железные дороги — Москва

Уверенность, взаимопонимание , расположение к сотрудникам и мера ответственности Заработную плату, премию и условия работы

Стабильность, железная дорога была, есть и будет. Полный соц пакет, уверенность в завтрашнем дне, и стабильная выплата заработной платы. Сократить штат руководителей, и набрать рабочих. Для обеспечения бесперебойного движения. Для обеспечения качества и условий труда.
Поднять заработную плату до надлежащего уровня, и люди сами захотят снова идти работать на железную дорогу. И тогда исчезнет кадровый голод.

Ответственная работа с системами безопасности, стабильность. Хорошие условия труда. Обновление всех систем безопасности, улучшение каналов связи.

Организация и координация грузовых перевозок, работа в динамичной среде, разнообразие задач. Улучшение системы логистики и оптимизация маршрутов для повышения эффективности перевозок.

Разработка и реализация мероприятий по обеспечению безопасности, важная роль в предотвращении аварий. Усиление мер безопасности и обучение персонала современным методам предотвращения рисков.

Оперативность доведения информации о различных мероприятиях до работников Рабочие условия, уровень заработной платы, режим труда и отдыха, отношение к подчиненным и т.д.

Можно выбрать близко к дому рабочее место ,график хороший,коллеги были дружелюбные. Зп за НОЧНЫЕ смены должны быть выше гораздо, тем кто сидит в офисе не понять это никогда как это сложно и отражается на здоровье.

Заработная плата, соц пакет, стабильность, бесплатный проезд, отпуск Вывод на новый уровень

Работа динамичная, всегда в курсе всех процессов на железной дороге. Ключевая роль в координации поездов Улучшение программного обеспечения для отслеживания поездов.

График работы , коллектив Заработную плату повысить

выплаты за преданность компании, за без задержек, всё стабильно в этом плане. Очень много требований к обычным сотрудникам, одни начальники, работать некому.

Близость к дому.. режим работы условия для работы своевременные выплаты Комуникабельность понимание отзывчивость

Близость у дому. Возможность карьерного роста. Сплоченный коллектив Бонусы, премии. Достойно оценивать работников

свобода в выборе рабочего графика увеличить заработную плату

Своевременная оплата труда,полный соц,пакет,льготный проезд раз в год Повысить оплату,улучшить условия для работы и отдыха сртрудников

Заработная плата, расположение Отношение руководства к персоналу

Служебное жилье, стабильность Отношение и зарплату

Своевременная выплата зарплаты Возможность подработки

Требовательность ,честность. График работы. Сделать посменно

Стабильность,возможность обучения,санаторно-курортное лечение Отношение к работникам,заработную плату,количество дней в отпуске

Стабильная зарплата, корпоративы, конкурсы, викторины. Нормальный коллектив, возможность расти Стабилизировать нагрузку на работников, распределить обязанности должным образом, быть менее строгим к подчиненным

Близость к дому, работа в графике, премии, полный социальный пакет. Всё нужно улучшить, начиная с зарплаты и заканчивая возвратом сокращенного за 5 лет персонала.

Мед.полис, стабильный график, бесплатный проезд туда/обратно на ж.д.траспорте в отпуск, курсы повышения 1 раз в 3 года.Всё. Коммуникацию между сотрудниками. Поиск работника на вакансию начинать с момента выдачи приказа по заявлению предыдущего работника на перевод или увольнение, а не по истечению 2-3 месяцев. Поднять зарплату.

Стабильность в завтрашнему дне , интересная , на тот момент прекрасное руководство График работы соответствующий классу станции и заработную плату

Стабильность, уровень зарплаты.
Возможность успешного карьерного роста. Необходимость задерживаться на работе после окончания рабочего времени.

Дома. Удобный график. Отношение руководства к работнткам.

Понимание, входит в положение, компромиссы, высокая квалификация Увеличение штата, разгрузка рабочих мест, возможность карьерного роста

Лояльный руководитель. Всегда идет на встречу. Сильно не ругается, если что не так Коллективу нужно быть дружней и уважать других. Либо мне с коллективом не повезло

Дисциплина работников, контроль производства работ, хорошо оплачиваемая работа Коллективную работу, назначать на руководящую должность более компетентных сотрудников

Стабильно., грамотный подход к людям, организация рабочих мест Дополнительный отдых в санаториях по РФ