Отзывы о работе на должности Специалист отдела контроля качества в компании Ozon — Москва

Лояльность, отличное отношение к работникам, друг с другом на ты, дружелюбное отношение Уровень заработной платы

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты, прекрасный коллектив, интересная работа, возможность роста. Зарплату бы побольше

Так как компания новая на рынке: нет WFM, свобода в самовыражении, корпоративы в МСК.
Техника на руки для работы
2/2 и 5/2 графики на выбор
Есть ночные смены
Возможен перенос смены
Обычные сотрудники придут на помощь
Повышение возможно - Руководитель ставит на должности РГ только тех, кто был друзьями на прошлом рабочем месте и его одноклассников;
- Низкая ЗП;
- Нет порядка в документах;
- Нет инструкций по которым работаешь с клиентом;
- Нет прозрачности KPI;
- За техникой нужно ехать самому в другой конец города;
- Все документы печатаются и направляются по почте РФ за счет сотрудника;
- Доступы в ПО выдаются неделями.

Молодой коллектив, много возможностей обучения и роста, много обучающих курсов как офлайн так и онлайн Увеличение оплаты труда для мотивирование сотрудников.

Отличный коллектив, хороший склад, корпоративный транспорт, бесплатная форма, столовая и удобный график. Отношение руководителя к сотрудникам.

График, полученный опыт, возможность быстро расти на определенном объекте не более (что очень плохо), на этом хорошее заканчивается. Набирать толковое руководство , людей которые хоть не много знают кто такой Руководитель и подчинённый ... Остальные категории недо-руководителей перечислять думаю не стоит и так понятно.
Постоянная текучка , нет стабильности и уверенности так как постоянно сокращения массовые...
Отмена корпоративного транспорта что не даёт возможности дальше там работать так как работа находится в удаленном месте куда на обычном общественном транспорте не добраться, хорошо тем у кого есть машина но не у всех она есть.
Что касается зарплаты сложно ответить ибо каждому своё.
Благодарна этому месту только за полученный опыт , остальное только нервы..

Хороший коллектив, обещанная заработная плата,компенсация обеда. Повысить процент премии, наладить работу программы склада, наладить логистику внутри склада.

Стабильность ,есть дмс Смягчить условия труда и отношения к сотрудникам

Зарплата, социальный пакет,карьерный рост Условия труда и профессиональных руководителей.