Отзывы о работе на должности Администратор магазина в компании adidas — Москва

Выбор рабочего графика, корпоративная культура, условия труда. Уровень заработной платы

Прозрачность. Корпоративная культура. Белый заработок. Спортивный дух, обучение стандартам и сервису Сама заработная плата

Гибрид график, предоставление формы, скидки, возможность корпоративного роста и обучения. Отказаться от зависимости заработка от лояльности покупателя.

Бесплатное обучение для сотрудников,скидки на товары,удобные локации магазинов Уровень окладной части

Карьерный рост, коллектив, развитие в компании, обучение, тренинги Мотивационную схему и оплату труда

Рядом с домом, стабильная заработная плата, конкурентная заработная плата отношение, зарплату, убрать кумовство в руководстве

Отличный коллектив, интересная работа, обучение, карьерный рост, мероприятия. Ничего не добавить. Все было прекрасно. Из минусов, только бывало, что выдергивали из отпуска на инвентаризацию.

+ везде и во всем, кроме зп
1. Расписание составляется по вашему пожеланию, компания всегда идет на уступки
2. Большой и дружный коллектив
3. Всегда можно повышаться и нет потолка
4. За каждую переработку проставят часы Заработная плата очень маленькая, хотя компания всегда выполняет планы и продажи приносят хорошие цифры

Прозрачные системы начисления зарплат.
Понятный карьерный рост . Систему руководства.

адидас - это хорошая школа, после которой сотрудники ценятся в других компаниях. Прозрачный карьерный рост, многопрофильное обучение, система наставничества, гибкий график, ежегодный медосмотр, выдача формы 2 раза в год. Оплата развозки сотрудников в регионах, оплата корпоративных и спортивных мероприятий

Возможность карьерного роста
Руководители, ведущие за собой
Обучение и атмосфера Возможность более высокой заработной платы

Развитие , вовлечённость, крутые мероприятия, помощь на каждом этапе Чуть поднять зп, а так в целом в компании все очень круто

•Честность в отношениях с сотрудниками;
• Хорошая оплата труда и льготы;
• Комфортная рабочая среда;
• Выполнение всех юридических обязательств;
• Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена. • Привлекательные условия труда;
• Удобный график;
• Нормированный труд, оплачиваемые сверхурочные;
• Удачная локация, транспортная доступность компании;
• Комфортное рабочее место

Устройство по ТК; своевременная выплата зп, отпускных, больничных; прозрачная мотивационная схема; коллектив; возможности карьерного роста; внутренний портал для обучения, огромное количество различных тренингов; форма из новых коллекций два раза в год; скидка сотрудника; удобное программное обеспечение для работы. Много процессов, которые не дают видимого результата. В связи с этим, теряется возможность оказывать большее влияние на результат за счёт других факторов (просто не хватает времени).
Отсутствие корпоративных мероприятий в регионах (организованных компанией, а не собственными силами).
Единый оффер для всех капитанов команд, вне зависимости от эффективности.
ДМС только для менеджеров и директоров.
Низкая зп для начального менеджмента.

Свобода в выборе рабочего графика, корпоративная этика, система обучения, карьерный рост Заработная плата для линейных сотрудников

Коллектив, внутри своего магазина все супер. Спортивные мероприятия бесплатно. Очень много корпоративных мероприятий. Отношение к сотрудникам компании меняется начиная с ТОМа в худшую сторону, так как в компании вообще не налажено общение между сотрудниками офиса и розницы.

Карьерный рост, коллектив, уровень и подход к обучению сотрудников. Уровень зарплаты не соответствует статусу компании. График работы, очень зависишь от штатной структуры, т.к. в момент кризиса компания старалась максимально оптимизировать расходы что привило к нехватке торгового персонала и очень часто объем задач не соответствовал штатной структуре.

Самая лучшая в мире компания! Можно со специалиста по сервису - повысится до сотрудника офиса (в любой отдел).
Прекрасное руководство, прекрасное обучение, лучшее условие труда, очень крутые HR и вообще… обожаю Адидас Получение ДМС, стажировка в офисе других странах и более безопасное условие внутри магазинов.

Гибкость, справедливость, прозрачность, дисциплина, обучение Заработная плата, своевременность осведомления сотрудников об изменениях

Качественный продукт,корпоративная жизнь ,командный дух,условия и оплата труда ,возможность карьерного роста ,система обучения Более лояльное отношение руководства к персоналу

Молодой и дружный Коллектив, график, возможности карьерного роста, обучение, Отношение вышестоящего руководства

Стабильная работа, своевременная оплата труда, адекватное руководство, индивидуальный подход к каждому сотруднику, молодой коллектив Размер оплаты труда, шаблонность сервиса и оценки сервиса по бумажке

Отличное место для начала карьерной лестницы. Хорошо подойдёт студентам! Есть возможность роста. Хорошо обучают основным критериям высокого сервиса в работе с клиентами. Заработная плата. Инвентаризация в ночь

Возможность карьерного роста,тренинги.форма сотрудникам.скидки на продукцию. Мотивация,соц.пакет.дмс