Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Ульяновск

Близость к дому, возможность выдавать карты рядом с домом (конечно же, иногда как повезёт) Коммуникацию между курьером и диспетчером, определяющим маршрут

Достойный Банк, хорошее расположенике офисов, дружелюбный коллектив, интресные программы развития и адекватные требования от планов выполнения. На момент моей работы банк отставал по "диджитал" понятию во всех планах, как с точки зрения офиса, так и работы программ для сотрудников, но имел развитие в этой области.

Если заканчивал раньше, то мог уходить домой. Никто не задерживал и никак не возникал на этот счёт Связь между курьером и диспетчером

Расположение офиса , коммуникабельность сотрудников, коллектив Оплату труда, руководство , режим работы

Хороший соц. пакет, достойная зп возможность премирования

зарплата без задержек Индексировать зарплату

Поддержка, внимательность, ответственность, пунктуальность, вежливость и забота о сотруднике Внимательность к коллективу

Стабильность, социальные гарантии, дмс для сотрудников, дополнительная поддержка семей с детьми. Компенсация гсм. Компенсация затрат сотрудника на транспортные расходы, связанные с выполнением служебных обязанностей, если нет автомобиля.

Комфортный офис, доброжелательный, дружный коллектив. Работа рядом с домом Отношение к сотрудникам у вышестоящего руководства, за полгода увольняли необоснованно сотрудников с хорошими показателями kpi

Официальный доход, обучение при приеме на работу, ДМС Уровень дохода у основной части сотрудников около среднего по региону, если у вас есть семья, то эта работа не для вас,т.к. жить вы будете на работе, домой будете приходить чтобы поспать.

Естественно все четко по заработной плате, наличие ДМС, удобное расположение в центре города, в большинстве своем отличные клиенты, юридические лица Было маленькое помещение для приема пищи

Своевременная оплата труда , на этом пожалуй все ) и громкое имя банка Не понятно зачем сократили до минимума штат и понавешали все на одну должность! Сотрудники выжиты и без сил! Разделите обязанности! Пусть каждый занимается своим делом и будет порядок ! Сотрудники будут в ресурсе и клиенты будут довольны!

Надежный работодатель, оплата труда на уровне. Малая филиальная сеть

Сильный бренд, четкое клиентоориентирование, достойная оплата труда (для региона) Своевременность в карьерном росте сотрудников

Интересные и нужные обучения, корпоративные мероприятия, молодой коллектив Зона отдыха, возможность карьерного роста, субординацию внутри коллектива

Крупный федеральный Банк. Отличный коллектив и руководство. Всегда все по делу Программное обеспечение

Неплохой коллектив. Более-менее адекватное программное обеспечение 1. Отсутствуют возможности роста практически совсем. В редких случаях только с переменой места жительства.
2. Последние 5 лет не было индексации зарплаты. Даже на уровень инфляции.
3. За последний год увеличились планы продаж в несколько раз, т.е. премию получать стало крайне сложно. Что в свою очередь говорит о: неадекватном анализе возможностей рынка, переоценке технологических новшеств, призванных увеличить продуктивность сотрудников, либо о нежелании руководства осуществлять мотивационное вознаграждение.
4. Сложно запланировать отпуск, очень часто переносят

• возможность изменять территориально место работы в пределах города (офисы расположены в разных районах)
• все отчисления согласно ТК РФ, выплаты в срок
• возможность оформления банковских продуктов на спец условиях (ограниченный круг продуктов)
• руководство многих подразделений и отделов компетентное • официальный отпуск необходимо «заслужить» несмотря на то, что это законное право работников
• условия труда сильно разнятся в зависимости от офисов
• высокая текучка кадров влияет на загруженность работников. Систематические неоплачиваемые переработки сотрудников (от двух часов и более) являются нормой
• изменение планов, KPI и поставленных задач «задним числом», в конце периода выполнения
• плохая работа программного обеспечения влияет на скорость выполнения прямых обязанностей, замедляет и усложняет работу

Высокая заработная плата(при условии выполнения плановых показателей), дмс в хороших клиниках. коммуникацию между отделами, соотношение количества продаж и работы с документами