METRO Cash & Carry: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Рекомендую. Недостаточно персонала, очень большая нагрузка

Коллектив, уровень з\п конкурентный. Условия работы, не сокращать сотрудников.

Хорошие условия, сплочённая команда. Переезжали в другой город, пришлось увольняться. Улучшить условия профсоюза

Стабильность, новизна. Открытие нового формата гипермаркета. Обучение персонала, интеграция новичков. Зарплату повысить. Персонал набрать.

Возможность личностного и карьерного роста. Дружный коллектив. Нацеленность на результат. Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, стабильная европейская компания, своевременные выплаты, корпоративная культура. Количество персонала

Гибкий график, своевременная оплата труда, тренинги и мотивации, медицинское страхование Повысить оплату труда

Стабильная компания, полностью белая зар.плата без задержек, условия дмс и соц.пакет Увеличить уровень зар.платы, сделать гибкую систему премирования

График, персонал, условия труда, социальная защищенность, стабильность! Коммуникацию, как горизонтальную, от отдела к отделу, так и вертикальную.
Больше прозрачности в планах на будущее.

Своевременная заработная плата, полис дмс, скидки сотрудникам Коммуникация между сотрудниками

на тот момент было отличное руководство ТЦ очень много ненужных инструкций

Возможность карьерного роста действительно есть, атмосфера в коллективе целиком и полностью зависит от директора ТЦ и его управляющих. Опять же, всё зависит от директора и атмосферы в ТЦ, работала в разных ТЦ, в первом нравилось всё. Во втором условия были иные, директор зачастую даже старалась не пересекаться с персоналом.

Стабильность, честность, желание развивать сотрудников. Отношение к делу. Руководство на местах

Стабильные выплаты зарплаты. ДМС, льготное питание, такси Сами себе противоречат. Например, такси подано ( заказано заранее к определенному времени) , но если ты сейчас уедишь, то поставишь на себе крест. Тренинги ты проходишь дома, в свое личное время. Об этом открыто не говорят, но на работе никогда нет времени. Задания на смену известны еще вчера, но каждый раз прилетает неожиданно и срочно. Каждый день тушишь пожары и задерживаешься на работе по 3 часа. Руководитель отдела всю смену меняет ценники или раскидывает паллеттки. А отчеты делаешь после ее окончания . И если ты на работе тебе будут названивать с новыми важными заданиями и не важно, что ты уже должен быть дома. Вряд ли такое прокатило бы в Европе. Полностью нарушен баланс рабочей и личной жизни. Отношение к людям оставляет желать лучшего. Старалась быть максимально корректной. Работа для физически выносливых и не прихотливых.

Бывало очень тяжело, но адаптация руководства , была быстрая, в пользу сотрудников и руководителям давался некий "променад" для сотрудников, для снижения их стресса на работе. Продолжать думать о сотрудниках (как о линейных, так и об администрации)

ДМС, возможность договориться с руководителем о графике работе, без задержек зарплата,льготное питание,скидки в магазине на весь ассортимент. Возможность карьерного роста,зарплата,смена руководства,нехватка персонала