T2
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

T2
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 3 537 отзывов
По специальности «Территориальный менеджер»

Отзывы сотрудников о компании T2

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
6 отзывов
6 0 1 0
88%
Рекомендуют работодателя

Директор магазина (Самара)

Самара,
февраль 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора графика работы, карьерный рост, корпоративы и геймификации
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников, уровень заработной платы, обучение персонала
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Хорошая мотивация, коллектив, близость к дому, руководство компании лояльное.
Что можно улучшить?
Условия отдыха, взаимодействие с офисом.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Директор магазина

Южно-Сахалинск,
декабрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Отзывчивый и дружный коллектив и адекватное руководство, негатива как такового нет и все на лайте.
Что можно улучшить?
Подбор бы так же работал, цены компании не было, а так все устаивало в полном объеме
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Территориальный менеджер розничной сети

Краснодар,
ноябрь 2023
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Есть возможность развиваться, высокая оплата труда, отличный коллектив, социальные гарантии
Что можно улучшить?
Все устраивает на данный момент. Пожелание - построить сеть Т2 во всех регионах России.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Миасс,
ноябрь 2023
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Дружелюбие и поддержка в любой ситуации
Помощь в любых вопросах
Обучение с нуля
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на салон и часы работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Территориальный директор

Москва,
август 2022
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Гибкий график, наличие выходных, свободное передвижение, стабильный доход
Что можно улучшить?
Отсутствие территориальности между торговыми точками
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2

Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?

88.2% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 3 537 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 537 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 3 537 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 3 537 оценок.

Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.

Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.

Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.

Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.

Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.

Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.

Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.  

Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.

Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.

Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.

Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.

 

Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:

 

Tele2  tele2.ru

Facebook facebook.com/TELE2Russia

Twitter https://twitter.com/Tele2Russia

«ВКонтакте» http://vk.com/tele2

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить