Стабильность и порядок. Крупная компания ничего удивительного. Все оплачивают что обещают. Но на межвахту отпускать не хотят т. К
Всегда нехватка людей.
Что можно улучшить?
Не жадничать на повышение в должности. Не жадничаьь на количество людей. Выполнять обещания что вахта 2/1 а не 4/1
Условия проживания хорошие, столовая тоже приличная, коллектив был дружный
Что можно улучшить?
Длительность вахты по 2-3 месяца, месяц было бы идеально, про 15/15 молчу (это наверно совсем нереально)
Ну и у обычного техника зп не большая для такой местности, в других фирмах на порядок выше.
Адекватное и понимающие рукаводство,выдают премии и почётные грамоты.Переодически повышают зарплату сотрудникам...
Что можно улучшить?
Мне всё нравится, единственное, в еда в столовой однообразная. Конечно для новеньких это норма, но когда люди работают много лет, то со временем видно, что в меню исчезают некоторые продукты, которые были в начале стройки.
Работа 6/1 но и бывает в выходные тоже до 15.00
Переработки приветствует компания но и за переработки модно взять отпуск что является плюсом
Так же примия на новый год по окончанию объекта для сотрудников итр
Честный, справедливый, ко всем относится одинаково, дает четкие, ясные указания, отзывчив, предоставляет все необходимые инструменты для реализации трудовой деятельности, помогает с возникшими трудностями и решает проблемы
Что можно улучшить?
Более демократичный подход, помощь новым сотрудникам в карьерном росте, наставничество
Компания огромная с множеством строительных объектов. Соответственно работа есть всегда. Оплачивают дорогу от и до работы, отпуска (ученические тоже), расходы за медкомиссию. Условия на самой работе таковы: работа 6/1 примерно по 10 часов, обед час, рабочее место оборудованно всем что нужно. В столовой кормят нормально. Условия проживания для ИТР по 3 человека (были), в комнате делать особо нечего. Есть стиральная машина, душ в каждой комнате.