РЖД-ТехСервис: отзывы о работе на должности
Оператор ПК

1. Выдают спецодежду, рюкзаки и крема.
2. Зарплата всегда вовремя.
Вот и все плюсы. Увеличить зарплату не меньше, чем в 1,5 раза (уровень зарплаты отстаёт от рынка с каждым годом всё дальше и дальше). Индексацию делать не 5% в конце года, а 15-20% и в начале.
Увеличить плату за километр пробега при использовании собственных автомобилей (не 12-14 руб. за 1 км., а 40-50 руб.). Обидно, что таксистам кампания оплачивает пробеги по рынку, а собственным сотрудникам в 3-4 раза меньше.
Прекратить практику мнимой заботы о работниках путём выдачи значков в день компании или красивых картинок в личном кабинете, наподобие "Пояс чемпиона" (мы каждый раз всем отделом смеялись над подобными инициативами "эффективных" менеджеров).
Профсоюз работает только в Москве. В регионах о мероприятиях и плюшках, кроме подарков на ДР компании, ничего не знают и участие не принимают, за редким исключением.
Убрать KPI и нормы времени по выполняемым работам. Всё это фикция. KPI и нормы времени подгоняются работниками под нужные величины любыми возможными способами (кстати, эти действия отнимают значительное время). В результате наверх уходят отчёты не имеющие ничего общего с реальным положением дел.
Ушёл из компании именно по этим причинам (особенно из-за зарплаты).