Отзывы сотрудников о компании СИБУР, Группа компаний
Стажер в отделе маркетинга
Ответ представителя компании
В СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно каждому сотруднику.
Будем рады услышать ваши предложения, их вы можете отправить на почтовый адрес rabota@sibur.ru или связаться с руководителем напрямую.
Специалист по маркетингу
Комплексный подход компании в развитии молодых сотрудников и рост их внутри компании
Ответ представителя компании
В СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно каждому сотруднику.
Менеджер по ценообразованию
Ответ представителя компании
Мы всегда идем навстречу желанию наших сотрудников совершенствоваться в профессиональных и личных областях.
Благодарим за то, что были частью нашей команды!
Менеджер по маркетингу
Возможность использовать весь потенциал крупного бизнеса для повышения квалификации.
2. Отсутствует понятие баланса работы и отдыха
3. Много микроменеджмента
4. Оскорбляет руководство
5. Очень высокая загруженность
Ответ представителя компании
СИБУР ценит своих сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, поэтому постоянно внедряет различные программы, чтобы соблюдать баланс работы и отдыха. Помимо возможности отдохнуть на берегу Черного моря, в компании работают центры психологической разгрузки для сотрудников.
СИБУР в постоянном режиме работает над совершенствованием условий труда. Будем рады услышать ваши предложения, их вы можете отправить на почтовый адрес rabota@sibur.ru или связаться с руководителем напрямую.
Главный специалист календарно-сетевого планирования
Так же улучшить отношение к карьерному росту сотрудника
Ответ представителя компании
СИБУР проводит мероприятия по оценке и развитию талантов в целях формирования кадрового резерва.
В СИБУРе есть три основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного трека к другому. В компании действует принцип географических ротаций, особенно для команд, связанных с производством. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки и обучение – это все инструменты, которыми мы готовы поддерживать наших сотрудников.
Спасибо, что вы являетесь частью нашей команды. Мы надеемся, что наши усилия по созданию комфортной и перспективной среды для работы и развития позволят вам реализовать свой потенциал и достичь успеха в карьере.
Специалист по календарно-сетевому планированию
Ответ представителя компании
Спасибо, что были частью нашего коллектива!
Ведущий специалист по календарно-сетевому планированию
Ответ представителя компании
Рады, что вам нравится корпоративная культура СИБУРа. Наша цель - создать поддерживающую и мотивирующую рабочую среду, где каждый сотрудник может успешно реализовывать свой потенциал.
Ведущий специалист календарно-сетевого планирования
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что вы являетесь частью нашей команды и помогаете нам развиваться!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства?
82.9% сотрудников рекомендуют компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства, на основании 1 917 оценок.
Какая оплата труда в компании СИБУР, Группа компаний?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 917 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 917 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 917 оценок.
СИБУР является крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией.
Мы покупаем и перерабатываем углеводороды в пластики, каучуки и другие продукты с высокой добавленной стоимостью, предлагая актуальные технологические решения и улучшая качество жизни людей.
Группа производит и продает на российском и международном рынках нефтехимическую продукцию в 2 бизнес-сегментах:
- Олефинах и полиолефинах (полипропилен, полиэтилен, БОПП и др.),
- Пластиках, эластомерах и промежуточных продуктах (синтетические каучуки, пенополистирол, ПЭТ и др).
Нефтехимические производства обеспечены преимущественно собственным сырьем, производимым сегментом Газопереработки и инфраструктуры на основе закупаемых у нефтегазовых компаний побочных продуктов добычи нефти и газа.
Сотрудниками СИБУРа являются более 27 000 человек, которые вносят свой вклад в достижение успеха клиентов компании, представляющих химическую отрасль, FMCG-сектор, автомобильную индустрию, строительный, энергетический и другие сектора в 80 странах по всему миру.
СИБУР - среда, в которой раскрываешься! Карьера в компании дает широкие возможности для получения уникального опыта и реализации масштабных задач. Мы создаем работу для тех, кто хочет расширить свои горизонты, заниматься значимыми проектами, полностью раскрывая свой потенциал. СИБУР занимает 1 место в рейтинге “Лучшие работодатели России» компании HeadHunter по итогам 2016, 2017 гг. Начиная с 2014 года, в течение 5 лет подряд компания также признается самым привлекательным работодателем в категории «Химическая промышленность» международной премии Randstad Award.
Информация о СИБУР, Группа компаний
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.sibur.ru
Категория: Нефть и газ