ТрансМашХолдинг, Группа компаний
3,5
Хорошо
64%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
63% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
51% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 499 отзывов
По специальности «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования подвижного состава»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Оценка компании
2,7
Нормально
6 отзывов
2 3 3 3
64%
Рекомендуют работодателя

Электромеханик

Москва,
август 2024
Работаю 5-10 лет
3,2
Что нравится?
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Работа и отпуск по графику.
Коллектив и руководство в моём СЦ замечательное.
Руководство всегда идёт на встречу если нужно срочно или планово отпроситься (самочувствие, врач, семья и т.д.)
Выдают необходимый инструмент и спецодежду.
Что можно улучшить?
1. ЗП не высокие. А у слесарей вообще низкие.
2. Индексаций почти нет или давно не было.
3. В зп есть премия, которая связана с количеством неисправностей в СЦ и даже если неисправности не по твоей части и не за твоим участком, то лишают премии все руководящие должности в СЦ, это безусловно же очень сплачивает коллектив и мотивирует лучше работать!(Нет)
4. Сложно что-то выбить себе на участок(мебель или специальный инструмент)
5. Нет никаких бонусов, льгот, да даже банальной компенсации проезда или обеда.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Слесарь-электрик

Москва,
февраль 2023
Работаю меньше года
3,0
Что нравится?
То что тебя может выслушать работодатель и дать то что нужно.Ну и во Владыкино есть достаточно оборудования чтобы делать разные операции
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и делать нормально для людей все, а также мотивировать людей денежными вознаграждение за доп работу и проводить классификацию работников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Москва,
январь 2023
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Оплата производится всегда и строго по дням.
Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Очень не понравилось перспектива роста которой нет.
Небольшие зарплаты.
Огромное количество работы.
Нет нужного оборудования или его часто не бывает.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов

Слесарь-электрик

Москва,
август 2022
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Близость к дому, выбор графика работы
Что можно улучшить?
управленцев, взаимодействие с сотрудниками
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы

Аккумуляторщик

Москва,
январь 2022
Работал 5-10 лет
1,5
Что нравится?
Чёткий график, медицинская страховка, белая зарплата
Что можно улучшить?
Условия труда, условия для отдыха, возможность карьерного роста, ликвидация "кумовства", уровень зарплаты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Дежурный электромонтер

Новочеркасск,
декабрь 2021
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Белая з/п
Официальное трудоустройство
Новогодние подарки детям/ первоклассникам к 1 сентября
Что можно улучшить?
Отсутствующую логистику, застоявшиеся кадры, социальную политику, обратную связь руководства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства?

64.1% сотрудников рекомендуют компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства, на основании 499 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 499 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 499 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 499 оценок.

АО «Трансмашхолдинг» является крупнейшей в России компанией в отрасли транспортного машиностроения, мировым лидером железнодорожного машиностроения по физическим объемам производства. «Трансмашхолдинг» – крупнейший поставщик подвижного состава для самой большой в мире транспортной компании – ОАО «Российские железные дороги». Продукция предприятий холдинга эксплуатируется в десятках стран мира, во всех климатических зонах Земли.

Компания создана 15 апреля 2002 года.

Главной целью своей работы специалисты Трансмашхолдинга считают обеспечение своих партнеров, заказчиков современным высокоэффективным подвижным составом. Создание максимально комфортных условий для пассажиров, условий для быстрой и бесперебойной доставки грузов, достойных условий труда для железнодорожников и метрополитеновцев – именно такими приоритетами руководствуются в своей работе наши конструкторы.

В качестве своей миссии компания рассматривает создание возможностей для максимально полного раскрытия творческого и профессионального потенциала сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы сохранить более чем столетние традиции российского транспортного машиностроения и обеспечить его динамичное развитие, соответствие современному миру. Именно поэтому в Трансмашхолдинге уделяется огромное внимание внедрению новых стандартов качества и безопасности, новых технологий в производстве и производственных отношениях.

Главные задачи развития, которые Трансмашхолдинг определил для себя на ближайшие годы – это создание условий для постоянного обучения персонала, совершенствования профессиональных навыков сотрудников; модернизация производства и переход к самым передовым принципам организации работы; создание системы сопровождения выпущенной техники на протяжении всего ее жизненного цикла; развитие современной производственной культуры и обеспечение стабильного и высокого качества продукции

Продукция и услуги:

  • магистральные и промышленные электровозы;
  • магистральные и маневровые тепловозы;
  • грузовые и пассажирские вагоны;
  • вагоны электропоездов и метро;
  • рельсовые автобусы и дизель-поезда;
  • вагонное литьё;
  • тепловозные и судовые дизели;
  • дизель-генераторы и турбокомпрессоры;
  • автомобильная коммунальная техника;
  • запасные части;
  • ремонт и сервисное обслуживание.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить