КАМАЗ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

КАМАЗ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.01.2025
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.01.2025
65% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.01.2025
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 817 отзывов
По специальности «Менеджер по продажам запасных частей Камаз»

Отзывы сотрудников о компании КАМАЗ

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
6 отзывов
4 0 2 0
65%
Рекомендуют работодателя

Старший менеджер по продажам

Казань,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Работать в компании – настоящее удовольствие. Оклады достойные, бонусы и техника – всё как обещали. Плюс сертификаты на отпуск – отличный стимул для работы.
Что можно улучшить?
В схеме карьерного роста действительно всё прозрачно, но, конечно, нужно выкладываться, чтобы двигаться вперёд. Для некоторых это может быть сложной задачей. Ну и, как говорится, не всё сразу.

Ведущий специалист по работе с клиентами

Набережные Челны,
апрель 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Близость к дому, график.
Хорошее расположения офиса.
Хороший парк рядом.
Что можно улучшить?
Мотивацию труда, грамотная постановка задач, распределение обязанностей.

Специалист по работе с клиентами

Набережные Челны,
декабрь 2023
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Имеется социальный пакет
Что можно улучшить?
Укороченный рабочий день
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Специалист клиентского сервиса

Набережные Челны,
март 2023
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
достойная заработная плата
Что можно улучшить?
улучшить место отдыха, карьерный рост
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Главный специалист отдела продаж

Набережные Челны,
декабрь 2022
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится?
Передача знаний среди персонала завода, возможность взаимодействия со всеми службами
Что можно улучшить?
Коммуникации, взаимопонимание
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам автозапчастей

Ижевск,
ноябрь 2022
Работаю меньше года
2,7
Что нравится?
Хороший коллектив, спокойная рабочая обстановка. Удобный график
Что можно улучшить?
Улучшать и улучшать работу всего предприятия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАМАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КАМАЗ для трудоустройства?

65.5% сотрудников рекомендуют компанию КАМАЗ для трудоустройства, на основании 817 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 817 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 817 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 817 оценок.

                  На протяжении 50 лет ПАО «КАМАЗ» стабильно является лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и  дальнего зарубежья.  ПАО "КАМАЗ" включает в себя 150 организаций, 13 основных дочерних обществ, 12 из которых расположены в городе Набережные Челны. Совместные предприятия созданы с германским концерном Zahnrad Fabrik, американской фирмой «Cummins Inc», Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Federal Mogul Corporation (США),  Daimler AG, Fuso Canter, «Мерседес-Бенц Тракс Восток», компанией CNH Global NV, входящей в FIAT Group, ОАО «НЕФАЗ». Наши представительства расположены в Украине, Казахстане, Франции, Сингапуре, Венгрии, Великобритании, Индии и др.

                    Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!

                    Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.

                    На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных  сообществах.

                    ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети.  Персонал компании имеет возможность проходить он-лайн обучение, не отходя от своего компьютера.

                   Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.

                    Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.

                    Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме  норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной  платы.

                    Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.

                    Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к  развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!

                                          ПАО «КАМАЗ» –  козырь в Вашей трудовой книжке!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить