Норникель: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Стабильность, уровень зароботной платы, отличный профессиональный коллектив, возможность профессионального роста Всегда можно что-то улучшить в любой компании, но в этом плане у НН все хорошо. Единственное, можно было бы улучшить возможность предоставления работникам льготных кредитных условий для приобретения недвижимости на "большой земле"

Несмотря на тяжёлые корпоративные бюрократические механизмы, в проектной деятельности, как минимум в ИТ, в Норникеле имеется самое минимальное количество уровней управления, что позволяет быстро реализовывать крупные проекты. При этом в крупных проектах между РП и курирующим вице-президентом один единственный промежуточный уровень управления это норма, а не исключение. Высокий уровень корп.культуры. , В целом в управлении (с нюансами конечно), как публичная компания, Норникель во многом тяготеет к западным корпорациям. Также стоит отметить очень четкий и формализованный механизм годовой оценки и выплат вознаграждения. Наличие (точнее отсутствие формализованных и поддерживаемых со стороны HR функции) механизмов, позволяющих вовремя отследить и бороться с выгоранием сотрудников вовлечённых в проектную деятельность.

Социальный пакет, высокая заработная плата, компания стремится к улучшению производства и условий труда Отремонтировать бытовые условия

Уровень дохода, коллектив, условия труда, отношение к сотрудникам Адаптацию новых сотрудников

Социальный пакет, возможность обучения внутри компании Удалённый режим работы

Уровень заработной платы, условия труда, возможность карьерного роста. Порядок взаимодействия между подразделениями.

Стабильность, структура, премии. Крупная компания со своими устоями и историей. Отношение к сотрудникам.

Отношение к работникам Увеличение вознаграждения за работу

Компания заботится о сотрудниках, условия труда наверное самые лучшие в городе, чудесный коллектив. На самом деле придраться даже не к чему. Возможно стоит предусмотреть какую нибудь систему грейдов должностей для мотивации сотрудников.