Стабильность. Крупная известная компания, соответственно стабильная зарплата, различные льготы, спецодежда и прочее.
С коллективом это конечно как повезёт, все отделы разные. Но все с кем приходилось общаться на постоянной основе - замечательные люди. С коллегами и начальством очень повезло. Сильные специалисты, которые обучат и наставят на правильный путь действий в ходе работы.

Что можно улучшить?

Далеко добираться, если не живёшь в ближайшем районе. Как показывала практика ковида, вполне возможен переход бо́льшей части рабочего времени на удалённую работу, потому что всё равно работаешь за компьютером, какая разница в каком месте. Есть, конечно, свои нюансы, потому что, порой легче зайти в соседний кабинет и тыкнуть инженера смежного отдела носом в работу с интересующим вопросом, чем пытаться что-то ему объяснить в чате. Но, однако, нужно как-то подстраиваться под современные реалии и не все молодые специалисты готовы тратить по 2+ часа в день на то чтобы добраться до работы. В сумме с довольно невысокой заработной платой, ежедневный процесс преодоления дороги до работы давит на психологическое состояние человека ещё больше.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Место для парковки

Система наставничества

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,7

Что нравится?

Условия труда, социалка

Что можно улучшить?

Увеличить стоимость компенсации на питание

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,2

Что нравится?

Крупная компания, все стабильно- выплаты все во время без задержек. Есть реальный карьерный рост без «Сватовства». Все зависит от желания сотрудника развиваться.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками, нужно уходить от возрастных не заинтересованных в развитии компании работников, которые просиживают свое место.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,7

Что нравится?

График работы и отдыха, соцпакет, заработная плата, карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия труда, заработная плата

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в ЕВРАЗ

Слесарь-ремонтник

на основании 7 отзывов

22 000 ₽

70 000 ₽

Усредненная зарплата 42 500 ₽

Бухгалтер

на основании 3 отзывов

19 000 ₽

30 000 ₽

Усредненная зарплата 24 500 ₽

Электромонтер

на основании 3 отзывов

30 000 ₽

75 000 ₽

Усредненная зарплата 52 500 ₽

Слесарь

на основании 3 отзывов

27 000 ₽

32 000 ₽

Усредненная зарплата 29 500 ₽

Слесарь КИПиА

на основании 3 отзывов

34 000 ₽

65 000 ₽

Усредненная зарплата 49 500 ₽

Составитель поездов

на основании 3 отзывов

24 000 ₽

45 000 ₽

Усредненная зарплата 34 500 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (124)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРАЗ для трудоустройства?

79.2% сотрудников рекомендуют компанию ЕВРАЗ для трудоустройства, на основании 534 оценок.

Какая оплата труда в компании ЕВРАЗ?

Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 534 оценок.

Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 534 оценок.

Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 534 оценок.

ЕВРАЗ - это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Мы - один из крупнейших в мире производителей стали. Значительная часть потребностей ЕВРАЗа в железной руде и коксующемся угле покрывается за счет собственной добычи. Компания входит в состав FTSE 100, высшего сегмента Лондонской фондовой биржи.

Узнать больше о компании можно на сайте www.evraz.com.

Основные направления деятельности ЕВРАЗа:

Производство и продажа стальной продукции
Добыча и обогащение железной руды
Добыча и продажа угля
Производство и продажа ванадия и ванадиевых продуктов
Торговля и логистика

ЕВРАЗ сегодня:

Входим в топ-30 производителей стали в мире
№ 1 в рельсах на рынке России и Америки
№ 1 в строительном прокате в России
Один из крупнейших производителей ванадия в мире
Осуществляем продажи более чем в 70 стран мира
Лидер среди производителей коксующегося угля в России, входим в топ-5 в мире

Для чего мы существуем? Мы работаем, чтобы построить лучшее будущее. Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения. Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом. Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества. Мы создаем лучшее будущее.

Что помогает нам достигать цели? Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития. В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие. Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты.