Отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж в компании АВТОМИР, ГК — Москва

Коллектив, близость к дому, хорошие руководители. Замечательное место для набора опыта Убрать лишнюю бюрократию

Коллектив, рабочее место. ЗП, отношение руководства.

Хороший коллектив, нацеленность компании на развитие в т. ч. в регионах. По крайне мере раньше, как сейчас не знаю. Внедрить практику программ личного и карьерного развития для руководителей младшего и среднего звена.

Близость к дому, возможность подстраивать выходные Бизнес процессы в большинстве случаев очень устаревшие и не имеет ничего общего с текущей ситуацией. Очень медленно принимаются решения

Большая сеть автосалонов, есть возможность карьерного роста, стабильная компания, белый доход. Поднять требования к квалификации руководителей в направлении автомобилей с пробегом, создать соответствующие условия мотивации, повысить качество подготовки автомобилей к продаже, увеличить штат отдела выкупа автомобилей, привлечь финансирование, увеличить склад автомобилей, усилить рекламу.

Гибкость в условиях рынка по продажам Уровень дохода и расширенную управляющую компанию.

Карьерный рост, прозрачность, узнаваемость компании, уверенность в завтрашнем дне Появление премиальных брендов

В компании работаю более 7 лет, а в автобизнесе 9. Есть с чем сравнить и сделать определенные выводы. В автомире задержался уже на долго, значит есть много плюсов.
Условия работы- официальное оформление, зарплата без задержек, ДМС.
Есть корпоративная столовая, с сотрудника в месяц всего 1000 р. (остальное оплачивает компания).
Отпуск по графику, можно сдвигать на ± неделю
Если работать на результат, то зп соответствует затраченным усилиям.
Высокая компетенция сотрудников, так как часто проводят обучение. Коллектив хороший. Иногда завышены планы, хотелось бы видеть план, который реально выполнить.
Нет парковки для сотрудников.
Строгая дисциплина. В этом плане хотелось бы больше лояльности от руководтсва.
Не нормированный рабочий день, но это проблема не компании, а автобизнеса в целом.