Отзывы о работе во Всероссийский научно-исследовательский институт Градиент — Ростов-на-Дону

Стабильная работа. Нормальные условия работы и отдыха. Дружный большой коллектив. Оплата труда. Так как заниматься приходиться различными сферам деятельности- от заключение и сопровождения договоров, взаимодействие с арендодателями, выставлением счетов на оплату и их отслеживание, охраной руда, пожарной безопасностью, ответственным за электрохощяйством, действиям ГО и ЧС, административно-хозяйивкнной деятельностью. По вышесказанным видам деятельности пройдено обучение на Актион 360 с получением сертификатов.

Уважение к рабочему и хорошая оплата. Условия труда снабжать всем необходимым для выполнения работы.

Много лет работала в этой организации, остались только хорошие впечатления, руководство всегда готово помочь, в трудностях прийти на помощь. В целом сотрудники отзывчивые, воспитанные люди. За годы своей деятельности в Градиенте не сталкивалась с хамством или грубостью. Зарплата не очень высокая, но и переработок нет, не приходилось никогда задерживаться на работе. Расположение удобное, особенно для тех кто живет в центре. Сотрудникам с хорошим опытом руководство идет навстречу по зарплате. Ремонт в кабинетах, оснащение рабочего места.

- Берут без опыта работы. Сильно подходит для студентов, оканчивающих 4 года обучения
- Своевременно выплачивают зарплату
- Есть возможность получить переработки на ночные смены
- Можно брать отпуск именно на ту дату, которую желаешь
- Каждое место оборудовано минимальным набором средств для работы
- Относительно приятный двор с живностью. - Отношение руководства к обычным сотрудникам
- Большое количество бумажной работы
- Нет общего регламента, касаемо бумажной работы. Из за этого происходят целые баталии между сотрудниками.
- Низкая (почти на уровне МРОТ) ставка по окладу
- Не видно перспектив роста
- Электронный документооборот является электронобумажным документооборотом, что влечет увеличение время обработки заявлений
- Руководство не может обеспечить базовыми расходниками сотрудников: бумага, батарейки и т.д.
- Грязные помещения (практически все)
- Нет четкого плана, что нужно делать и как, поскольку всё делается бегом и на коленке.
- Не хватает электронных компонентов, хотя бы для первичной оценки, как это будет работать. Покупать схемы из своего кармана, при мизерном окладе желания нет.
- Каждый сотрудник из другого отдела не заинтересован помочь: перекладывание ответственности стандартное дело.

Расположение в центре города. Белая зарплата, дружелюбный коллектив не считая руководителей Перестать задерживать зарплаты. Поднять уровень зарплат хотябы до рыночных с такими-то требованиями.