Отзывы сотрудников о компании EKONIKA
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за развернутый отзыв и теплые слова о работе в EKONIKA! Мы рады, что вы являетесь частью нашей команды, растете и развиваетесь вместе с нами.
Спасибо, за ваше доверие!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Старший продавец
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Отзыв сотрудника
Система поощрений
Консультант-Кассир
Старший консультант-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и положительную обратную связь о работе в EKONIKA!
Будем рады, если свяжитесь с нами напрямую, написав на почту hr@ekonika.ru, для обсуждения возможности внедрения изменений, касающихся мероприятий по командообразованию, взаимодействия с руководителем и между магазинами сети.
Спасибо, что являетесь частью нашей команды!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь о работе в EKONIKA! Нам приятно, что вы выделили в положительном ключе отношение компании к сотрудникам, удобство графика работы.
Сожалеем, что вы столкнулись со сложностями с коммуникацией в коллективе. Будем благодарны, если напишите подробности нам на почту hr@ekonika.ru, чтобы мы смогли детальнее разобраться в ситуации и, при необходимости, принять соответствующие меры.
Желаем вам успехов на новом месте работы! Спасибо, что были с нами!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за теплые слова о работе в компании EKONIKA! Мы очень рады, что вы нашли себя в нашей команде, развиваетесь вместе с нами!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за теплые слова о работе в EKONIKA. Нам важно ваше мнение, чтобы становиться лучше!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о работе в EKONIKA. Мы рады, что вы выделили в положительном ключе стабильность нашей компании и уровень оплаты труда.
Сожалеем, что вы столкнулись со сложностями в коммуникации с руководителем. Будем благодарны, если напишите подробности нам на почту hr@ekonika.ru, чтобы мы смогли ознакомиться с ситуацией и принять необходимые меры.
Графики составляются с учётом особенностей производственных процессов и пожеланий сотрудников. Бывают случаи, когда коллеги уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на нашу электронную почту.
Благодарим, что развивались вместе с нами! Желаем достижения новых профессиональных высот!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь о работе в EKONIKA. Для нас очень ценно, что вы выделили стабильность компании, графики сотрудников, сплоченность команды и возможности для профессионального роста за счет обучений.
В компании предусмотрена прозрачная система карьерного роста. Несколько раз в год проходят наборы в группы программы развития до старших консультантов-кассиров и управляющих. После прохождения обучения сотрудники автоматически попадают во внутренний кадровый резерв компании. Именно они рассматриваются в первую очередь при появлении новых вакансий.
Спасибо, что были с нами!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Специалист по распределению заказов
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв о работе в компании EKONIKA. Мы рады, что вы выделили столько положительный аспектов работы у нас. Нам важна ваша обратная связь!
Сожалеем, что уровень заработной платы вас не устраивает. Наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы зарплаты наших сотрудников всегда были на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода команды.
Спасибо, что остаетесь с нами!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за такие теплые слова о работе в EKONIKA. Нам важно ваше мнение, чтобы становиться лучше.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей: окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от результатов личных и командных продаж, направлена на рост доходов сотрудников. Помимо этого, мы стабильно анализируем рынок оплаты труда, корректируя заработные платы при необходимости, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Спасибо, что были частью нашей команды! Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Консультант торгового зала
Возможности. Условия.
Ответ представителя компании
Спасибо за вашу оценку и отзыв о работе в EKONIKA. Нам приятно, что вы выделили в положительном ключе по-настоящему важные моменты, такие как: отношение компании к сотрудникам, нашу стабильность и корпоративные ценности, комфортные условия труда и возможности для профессионального развития.
К сожалению, внутренняя площадь магазинов, и правда, может быть ограничена, поэтому не всегда есть возможность организовать просторную зону для отдыха сотрудников.
Благодарим, что растете и развиваетесь вместе с нами!
С уважением, HR-команда EKONIKA
Аналитик 1С
2. Готовность к изменениям
3. Слышат сотрудников
2. Не хватает системного подхода в выстраивании бизнес - процессов
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и обратную связь о работе в EKONIKA. Мы рады, что вы выделили в положительном ключе открытость и гибкость нашей компании, уважительное отношение друг к другу.
Сожалеем, что внутренние процессы и IT-инфраструктура не оправдали ваших ожиданий. Будем рады, если поделитесь подробностями и/или предложениями по улучшению, написав нам на почту hr@ekonika.ru. Мы обязательно рассмотрим ваше обращение и передадим ответственным сотрудникам для поиска возможных решений.
Спасибо, что являетесь частью команды EKONIKA, помогая нам быть лучше.
С уважением, HR-команда EKONIKA
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв о работе в "Эконика". Нам приятно, что вы отметили в положительном ключе такие моменты, как удобство расположения наших магазинов, стабильность выплат, возможности для профессионального обучения и развития внутри компании, нашу дружную команду.
Мы рады, что вы были частью "Эконика"!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Старший продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и положительную обратную связь о работе в компании "Эконика". Мы рады, что вы были частью нашей команды!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Кладовщик
Я отработал в 3 салонах Эконика, потом еще вернусь надеюсь
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную обратную связь о работе в "Эконика". Нам приятно, что вы выделили удобство графика, сплоченность команд в наших магазинах и конкурентоспособный уровень зарплаты.
Надеемся вновь увидеть вас в наших рядах!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь о работе в компании "Эконика". Мы рады, что вы были частью нашей команды!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Разработчик электронных курсов
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь и отзыв о работе в компании "Эконика".
Нам жаль, что вы столкнулись со сложностями в коммуникации с коллегами между отделами. Будем благодарны, если вы напишите подробности на почту hr@econika.ru. Конкретика поможет нам стать лучше.
Благодарим вас, что были с нами! Желаем вам дальнейший успехов!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв о работе в "Эконика". Нам важна ваша обратная связь, чтобы стать лучше.
Обучение новичков в компании позволяет сотрудникам быстрее адаптироваться на новом рабочем месте, изучить продукт и стандарты компании, быстрее добиться лучших результатов. Мы используем в работе только микрообучение с продолжительностью курсов от 3 до 15 минут, которые можно изучать без отрыва от работы в течение дня, либо в свободное время.
Просим вас связаться с нами, написав на почту hr@econika.ru. Мы сориентируем по актуальным на данный момент вакансиям с меньшей нагрузкой и предложим перевод, если условия подойдут.
Еще раз благодарим за обратную связь о работе в компании!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за развернутый отзыв о работе в "Эконика". Мы рады, что вы отметили в положительном ключе такие важные моменты, как комфортные условия труда, стабильность и прозрачность зарплаты, понимающее руководство, регулярные конкурсы и стильную форменную одежду.
В компании ежегодно проводится анализ рынка заработных плат по должностям с последующей индексацией, при необходимости. Если у вас есть вопросы по корректности оценки категорий, составляющих заработной платы и возможностям карьерного развития, пожалуйста, напишите нам на почту hr@econika.ru, чтобы мы смогли подробно обо всем рассказать.
Благодарим вас за то, что являетесь частью нашей команды!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и обратную связь о работе в компании "Эконика". Нам приятно, что вы отметили в положительном ключе такие важные моменты, как своевременная и конкурентоспособная зарплата, руководство и близость к дому.
Сожалеем, что вы столкнулись со сложностями в коммуникации с коллегами. Будем благодарны, если вы напишите подробности на почту hr@econika.ru. Нам важно разобраться в проблеме, чтобы стать лучше. Конкретика поможет принять соответствующие меры.
Еще раз спасибо за обратную связь. Мы рады, что вы были частью нашей команды.
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Консультант-Кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и обратную связь о работе в компании "Эконика". Мы рады, что вы выделили в положительном ключе коллектив и руководство, расположение магазина и наши коллекции.
Для нас очень важно, что вами отмечены области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы, и мы обязательно их рассмотрим.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту hr@econika.ru.
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Менеджер склада
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и положительную оценку компании "Эконика"! Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник компании чувствовал себя ее частью, рос и развивался вместе с нами.
Сожалеем, что условия на складе не соответствуют вашим ожиданиям. Мы стараемся учитывать пожелания наших сотрудников, однако, к сожалению, площадь наших магазинов, в частности складов, не позволяет оборудовать дополнительное отдельное рабочее место.
Еще раз благодарим за искренность! Спасибо, что остаетесь вместе с нами!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Менеджер по исследованию клиентского опыта (CX)
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и обратную связь о работе в компании "Эконика". Нам очень приятно, что вы отметили в положительном ключе наше постоянное развитие и открытость.
Сожалеем, что у вас возникли вопросы по премированию. Будем благодарны, если вы обратитесь с вопросом к непосредственному руководителю, уверены, он даст подробный ответ, или напишите нам на почту hr@econika.ru, чтобы мы смогли вас проконсультировать.
Спасибо, что являетесь частью нашей команды!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Старший продавец
Ответ представителя компании
Спасибо вам за отзыв и положительную обратную связь о работе в компании "Эконика".
Раз в год мы реализуем программу по вступлению в кадровый резерв сотрудников на должность "Старший консультант-кассир". Так же в разработке находится большая программа по обучению Управляющих. Сотрудники из кадрового резерва первыми узнают об открывающихся вакансиях в сети и имеют возможность претендовать на желаемую должность.
Спасибо, что были с нами!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Благодарим вас за теплый слова о работе в "Эконика", нам очень важна ваша обратная связь, особенно, по таким пунктам как уровень зарплаты, отношения в команде и возможности профессионального развития.
Нам очень жаль, что вы столкнулись со сложностями в коммуникации с руководителем. Будем благодарны, если напишите подробности нам на почту hr@econika.ru. Не смотря на то, что вы уже не состоите в штате нашей компании, нам важно разобраться в проблеме, чтобы стать лучше. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Спасибо, что прошли с нами такой долгий путь! От всей души желаем вам реализации на новом месте работы!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании EKONIKA
Рекомендуют ли сотрудники компанию EKONIKA для трудоустройства?
83.8% сотрудников рекомендуют компанию EKONIKA для трудоустройства, на основании 142 оценок.
Какая оплата труда в компании EKONIKA?
Сотрудники компании EKONIKA оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 142 оценок.
Как сотрудники EKONIKA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании EKONIKA оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 142 оценок.
Как сотрудники EKONIKA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании EKONIKA оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 142 оценок.
Рады приветствовать тебя на нашей странице!
Давай познакомимся.
EKONIKA — российская компания с богатой историей, яркой индивидуальностью, дружной командой. Это компания с сердцем. Все вместе мы реализуем нашу миссию — подчеркивая индивидуальность, вдохновляем быть стильной и яркой. С нами каждая меняется, оставаясь собой. Генеральная цель компании: совершенствование клиентского опыта, процессов омниканальности и развитие новых рынков сбыта для обеспечения устойчивого развития бизнеса.
ЧТО В НАС ОСОБЕННОГО
EKONIKA— первая женская обувная сеть! Бренд представлен тремя линиями: Ekonika Premium, Ekonika и Portal. Подробнее о них вы можете узнать на нашем сайте.
Мы стабильная компания. На 2023 год у нас насчитывается более 130 магазинов во всех регионах России, 1300 сотрудников и более 1 000 000 постоянных покупателей. Мы удерживаем лидерские позиции на рынке, несмотря на экономические трудности. Развиваем продажи на международных маркетплейсах. При этом сохраняем возможности развивать новые инновационные проекты. Не меняем свои ценности, принципы и традиции.
Высокое качество продукции, которым мы гордимся. Все модели отличаются непревзойденным мастерством исполнения. Натуральные материалы высокой категории, мировые тренды и актуальный дизайн — неотъемлемые составляющие обуви и аксессуаров от EKONIKA.
Коллаборации и сотрудничество с селебрити. Несколько раз в год выпускаем уникальные коллекции с известными дизайнерами и взаимодействуем с инфлюенсерами, блогерами и селебрити. Последние из них: капсульные коллекции с брендом Ushatava, эко-капсула с трендсеттером Ксенией Чилингаровой, совместная коллекция с актрисой Юлией Высоцкой и fashion-проекты с Катей Гуссе, Дашей Клюкиной, Сашей Маркиной.
Информация о EKONIKA
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1300
Сайт: http://ekonika.ru/vacancy
Категория: Розничная торговля