1. Относительно свободный график (по договоренности)
2. Преимущественно дружный коллектив
3. Долгое время существования на рынке, то есть не фирма-однодневка

Что можно улучшить?

1. Снизить уровень кумовства (сейчас он к сожалению высок)
2. Часть рабочих процессов организована неплохо, а другая часть - не очень хорошо и складывается ощущение, что это не компания с очень солидным стажем, а стартап. Эту проблему можно было бы попробовать устранить
3. Пересматривать уровень дохода сотрудников не только в момент написания ими заявления ПСЖ

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Гибкий рабочий график

Система наставничества

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,5

Что нравится?

Коллектив, интересный проект, профессионализм коллег, отличная документация и онбординг. Работаешь без стресса.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат и, мне кажется, что введение KPI скорее всего снизит мотивацию (наблюдала такое на прежнем месте работы)

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

5,0

Что нравится?

свобода в выборе рабочего времени, оплата труда, коллектив и мероприятия

Что можно улучшить?

используемые технологии

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

4,8

Что нравится?

Компания старается создавать для сотрудников комфортные условия. Проводятся различные корпоративные мероприятия как развлекательной, так и командной направленности, при этом не скатываясь в оголтелый тимбилдинг.
Каждому сотруднику предоставляется не только достаточная свобода в выборе рабочего графика, но и возможности для развития и выбора направления профессионального роста. Возможно прохождение доп. обучения по инициативе сотрудника (по ученическому договору).
Руководство на всех уровнях (от руководителей команд до начальников департаментов) максимально вовлечено в процессы и всегда готово к диалогу.
Коллектив в основном доброжелательный, все стараются помогать по мере возможности.

Из приятностей доступны софинансирование ДМС, спорта. Для командировочных сотрудников корпоративное такси и мобильная связь. Есть подарки и бонусная система за участие в жизни компании. Организуются тур. походы, детские мероприятия и фотосессии. Для офисных сотрудников доступны обеденная зона с кофе и зона отдыха.

Что можно улучшить?

Хроническая проблема некоторых проектов - недостаток людей, и вытекающий из этого объем задач (в основном это касается аналитиков, внедренцев), а так же частая сменяемость менеджеров проектов, что приводит к некоторому лагу процессов и задач на период их погружения.
Слабая осведомленность одних проектных команд о деятельности других.
Опять же на некоторых проектах (не на всех) большое количество легаси кода, уход от которого затруднен.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Система наставничества

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

4,0

Что нравится?

возможность роста, повышение заработной платы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

прозрачность процессов

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

2,8

Что нравится?

Относительная свобода в выборе рабочего графика;
Возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Классическая "IT галера" со всеми её минусами;
Некомпетентное руководство, которое считает, что взрастить своих специалистов лучше, чем нанять уже состоявшихся;
Много легаси, которому не дают умереть;
Нет средств на развитие компетенций сотрудников;
Нет полноценной столовой в офисе;
Предоставляемые компьютеры для работы технически устарели;
Нет индексации зарплаты "по умолчанию" (необходимо клянчить);
Неконкурентная заработная плата.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Полезный отзыв 13 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в ХОСТ, Группа компаний

Системный аналитик

на основании 3 отзывов

40 000 ₽

60 000 ₽

Усредненная зарплата 50 000 ₽

Специалист по сопровождению

на основании 3 отзывов

25 000 ₽

27 000 ₽

Усредненная зарплата 26 000 ₽

Аналитик

на основании 2 отзывов

60 000 ₽

92 000 ₽

Усредненная зарплата 76 000 ₽

Программист

на основании 1 отзыва

65 000 ₽

Усредненная зарплата 65 000 ₽

Бухгалтер

на основании 1 отзыва

45 000 ₽

Усредненная зарплата 45 000 ₽

Специалист технической поддержки

на основании 1 отзыва

27 000 ₽

Усредненная зарплата 27 000 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (28)

Работаю в компании

4,8

Что нравится?

На мой взгляд, перспективное место работы — хороший коллектив, бОльшая часть, которого разбирается в том, чем занимается. Приятная атмосфера — лояльное руководство, со стороны которого нет какого-либо давления или безразличия. Здоровая корпоративная этика (без закидонов). Размер оплаты труда — по договоренности, присутствует индивидуальный подход. Есть внутренная градация (среди разработчиков) по уровню компетенции, которая напрямую влияет на размер оплаты труда. Гибкий график работы, можно договориться об индивидуальном расписании, например, 8–8-12–2-10. Совместный отдых, корпоративы и прочие походы — присутствуют, но исключительно по личному желанию (что, несомненно, радует). Компания довольно быстро растет. Никаких задержек с выплатами з/п.

Что можно улучшить?

Неплохо бы оптимизировать рабочие процессы, чтобы «дедлайны не наступали внезапно». Переработок практически нет, но если есть — отдельно вряд ли будут оплачены. Есть некоторая финансовая непрозрачность — лучше уточнять, к примеру, конечную сумму з/п, которую получите на руки при подписании оффера.

Полезный отзыв 4 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ХОСТ, Группа компаний

Рекомендуют ли сотрудники компанию ХОСТ, Группа компаний для трудоустройства?

84% сотрудников рекомендуют компанию ХОСТ, Группа компаний для трудоустройства, на основании 81 оценки.

Какая оплата труда в компании ХОСТ, Группа компаний?

Сотрудники компании ХОСТ, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 81 оценки.

Как сотрудники ХОСТ, Группа компаний оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ХОСТ, Группа компаний оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 81 оценки.

Как сотрудники ХОСТ, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ХОСТ, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 81 оценки.

Миссия ХОСТ

Группа Компаний ХОСТ помогает своим клиентам совершенствовать бизнес при помощи современных ИТ-решений, и тем самым вносит вклад в становление России как одного из мировых лидеров в области информационных технологий.

Группа Компаний ХОСТ – федеральный системный интегратор, работает на рынке с 1993 года. Входит в ТОП-100 крупнейших ИТ-компаний России по данным ранкинга TAdviser и 15 самых быстрорастущих ИТ-компаний России по данным Cnews Analytics.

Результат нашей работы — это услуги и программное обеспечение. Мы не просто поставляем оборудование или программные комплексы — мы оказываем услуги по их проектированию, конфигурированию, поставке и сервисному обслуживанию.

Наши собственные разработки под брендом «МедВедь» помогают автоматизировать работу региональных органов управления здравоохранением и предоставлять электронные услуги населению РФ.

Качественные продукты и услуги, соответствующие требованиям и ожиданиям всех заинтересованных сторон — это ключевая цель нашей Компании.

Партнёрами ГК ХОСТ являются только проверенные временем производители оборудования и программного обеспечения: Aquarius, AstraLinux, BaseAlt, Check Point, Eurolan, Panduit, RedSoft, Киберпротект (Acronis), Код безопасности.

За годы успешной деятельности мы накопили большой опыт в реализации проектов для организаций в сфере торговли, энергетики, финансов, промышленности, предприятий нефтегазового сектора, учреждений государственного управления и здравоохранения.

Основу деятельности Группы Компаний ХОСТ составляют комплексные решения по проектированию и модернизации ИТ-инфраструктуры организации. Наше предложение всегда учитывает индивидуальные особенности вашего предприятия и способствует повышению производительности ИТ-ресурсов и снижению стоимости владения ИТ-инфраструктурой.