Отзывы сотрудников о компании СИНЕРГИЯ

Дружный коллектив, хорошее руководство
Быстрое решение вопросов
Профессиональный рост
Бесплатное обучение для сотрудников
Возможность работать с гос.проектами Автоматическое повышение заработной платы на определенный индекс ежегодно как в других компаниях
Удаленная работа
оформление ДМС
Компенсация питания

Что аванс приходит раньше, если он выпадает на выходные, а не позже. Техника в идеальном состоянии. Комфортное рабочее место и креативный кабинет. Натащили своих картин.
Коллектив с чувством юмора. Постоянные подколы смешат и заряжают делать работу еще лучше.
Разряжают рутинную обстановку. Очень много рутины, отчетов, дедлайнов. Я пока без помощника. Но коллектив здорово разряжает обстановку.

Соблюдаются базовые корпоративные ценности: непрерывное обучение, возможности для карьерного роста и личностной ориентации, полный социальный пакет, возможность участия в эффективных проектах не очень удобная транспортная развязка. Не всегда комфортно добираться на работу.

Когда выбирала компанию, где хочу работать, ориентировалась на возможности для роста. Здесь их много и не на словах. Если принимать усилия и добросовестно работать, это всегда заметят и по достоинству оценят, предложат повышение Полностью всем довольна. Особых недостатков не замечаю. Все отлично

Ненапряжные условия труда.
Хорошее расположение офиса.
Достойный и не маленький оклад. Информационную политику в компании.
Систему мотивации сотрудников.

Очень нравится компания, крутое руководство, интересная работа, высокая зарплата. Высокий уровень культуры, можно доп образование бесплатно получить. Как и во всех крупных корпорациях есть бюрократия, но не критично

Конкретно мне попался весьма понимающий и адекватный руководитель, с которым я откровенно разговаривал плане работы: перевод, дистант, гибрид, больничный, повышение, IT-аккредитация, увольнение. Огромное кол-во макулатуры частично переведено в электронный документооборот. К сожалению, даже сделав все от моего начальника зависящее, вышестоящее руководство было связано по рукам и ногам иерархией власти внутри корпорации (напомнило Армию). Развивая идею про иерархию и вертикаль - очень закостенелая, люди годами и десятилетиями сидят на своих местах, из-за чего структура развивается медленно. А на свободных местах огромная текучка кадров каждый день.

Работа с интересными партнерами и организациями в сфере искусства Заработная плата и должностная инструкция

Хорошие офисы для работы, зарплаты белые без задержки, хорошая организация внутренней работы Заработную плату хотелось бы выше

Близость к дому
Наличие наставника во время периода адаптации Во время обучения желательно предоставлять 'живую' базу, так как это влияет на полноценный выход в работу. Невозможно продать какой-либо продукт клиентам, чьи номера уже несколько лет не обслуживаются.
Коммуникация между сотрудником и руководителем
Сократить количество совещаний
Организовать место для отдыха или хотя бы обеденную зону

Все официально, есть амбициозные цели и долгосрочное планирование. Сильное внутреннее обучение, сильные руководители.Перспектива карьерного роста Обновить базу знаний с учётом текущих изменений в продуктах/нормативных актов/изменениях.
Выплату бонусов сделать в день ЗП, а не на следующий месяц.

Свобода в выборе рабочего графика. Начальство прислушивается к советам и замечаниям Все отлично. Приятный коллектив отличное начальство

Хороший спорт клуб. Кафе Неро и химчистка прямо на территории. Люди с которыми довелось работать. Улучшить всегда что-то можно, порой даже нужно. Но так как я в настоящее время там не работаю, то и не считаю корректным здесь указывать на то, на что сам в настоящее время не могу никак повлиять. Желаю компании успехов и процветания.

Близость к дому, официальное оформление. Хорошая столовая. Выплаты в срок, без задержек За все применяют штрафы, отработки в выходные. Поэтому и ушла, сложно заработать бонус

Очень приятная атмосфера рабочая, есть куллер, можно поговорить с коллегами в свободное время на любые темы. Есть небольшое профессиональное развитие и при этом люди в коллективе очень доброжелательны Условия труда для сотрудников. Оборудование вечно ломается, работать очень неудобно. Не очень щедры люди на доступы к сетевым и внутренним ресурсам. Чтобы получить доступ к чему-нибудь важному и необходимому нужно пережить минное поле из бюрократии. Я смог этого избежать благодаря мега крутому руководителю, но вот остальным не повезло.

Работаю в корпорации полтора года, за это время удалось вырасти от линейного сотрудника аналитика до руководителя отдела аналитики.
Из плюсов:
- Довольно широкий перечень задач, за счет этого работа не монотонная и очень интересная, есть возможность развития и роста в разных направлениях.
- Хорошее техническое оснащение рабочего места (мощное железо, 2 27-дюймовых монитора)
- Удобная транспортная доступность
- Гибридный формат работы
- Хорошая команда Как и в любой компании есть свои зоны роста, но каждый сам решает что для него важно, для было бы важно и приятно получить:
- Более современные офисы;
- ДМС

Не ожидала, что будет так много разных активностей. Я пришла на работу в маркетинг, а через пару месяцев оказалась на Пушкинском балу! Такого я точно не ожидала, но это был классный опыт, особенно когда ты бесплатно участвуешь в мероприятиях с блогерами Очень довольна этим работодателем. Лично у меня претензий нет.

Близость к дому.
Большое количство классных специалистов и отличный нетворкинг. Внутреннее взаимодействие, бюрократия, микро менеджмент, доверие и контроль, корпаративная культура, ценности, количество совещаний

Хороший и сплоченный коллектив, пятидневная рабочая неделя, возможность обучаться Занимаются демпингом зарпалаты, на разных этапах собеседования озвучивают разные зп, то сначала высокую, затем чуть ниже. Когда уже согласился работать, сказали, что к сожалению, на эту должность выделена определенная сумма, которая была меньше оговоренной, а я уже согласился с ними работать и отказался от других предложений. То есть ставят человека перед выбором, когда он уже выбрал их и отказался от других предложений

Гибкий график, уютный офис и кафе, коммуникация между отделами Руководство (некоторое, но в большинстве), зарплата ниже оговоренного

Удобный график , официальное трудоустройство, удобное местоположение Наладить коммуникацию руководителя и сотрудника

Возможность реализации новых идей и стартапов. Относительно высокие зарплаты (у определенного круга лиц) Коммуникация между подразделениям, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства, исполнение озвученной материальной мотивации, организация комфортного рабочего места

Работаю в компании почти пол год в должности Веб-аналитика, а до этого этого несколько лет назад работал в продажах.
Обратил внимание, что многое поменялось. Компания стала больше, выстроились прозрачные процессы, больше внимания стали уделять заботе о сотрудниках, как это бывает в крупных компаниях.
Из основных плюсов выделю:
- Возможности для роста. Тк в компании довольно высокие темпы развития и амбициозные цели, не обязательно сидеть годами на своей должности, чтобы расти по карьере. Многие из моих бывших коллег руководят отделами или собственными проектами в рамках компании.
- Как бы банально не звучало, но в компании нет жесткой бюрократии в процессах. Мне есть с чем сравнивать, тк сталкивался в корпорациях с тем, что при возникновении задачи которая не описана в процессах коллеги впадали в ступор и выполнения затягивалось из-за нежелания взять на себя дополнительную ответственность.
В синергии, не смотря на большой размер из-за специфики компании сохраняется дух "стартапа", поэтому любые проекты и идеи всегда принимаются с позитивом. Отсюда кстати и вытекает пункт 1.
- Ребята из кадрового резерва. Во многих отделах руководители - это студенты из синергии, которые во-первых очень давно работают в компании и знают большую часть процессов, а во-вторых вместе учились и знакомы между собой, что как раз и делает процессы внутри компании более "живыми".
На практике - это молодые ребята, лояльные к компании, которые готовы помочь тебе влиться в команду и помочь решить проблему или реализовать проект.
Ранее я работал в структурах полугосударственного банка, где дальше своего отдела начинается темный лес, что сильно затрудняет коммуникацию.


Если резюмировать, то в компании будет комфортно работать тем, кто хочет реализовать свои амбиции, идеи или проекты. Это требует активной работы и участия в жизни компании, но и результат того стоит. Нужно понимать, что это в первую очередь университет, а не it компания.
Соответственно нет того офиса и плюшек к которым привыкли сотрудники it сферы, но есть другие плюсы, о которых описал выше.
Это вполне нормальный выбор каждого.

В компании постоянно что-то происходит: конкурсы, мероприятия, тренинги. Это создаёт ощущение, что ты не просто приходишь на работу, а становишься частью команды. Недавно запустили конкурс "Нейропрорыв", в котором участвует много сотрудников. Атмосфера в компании неплохая, особенно если любишь двигаться вперед

Хорошее место для роста и развития. Руководство всегда открыто к новым идеям и готово их реализовывать. Есть бонусы для сотрудников. Лично мне нравится, что есть спорт зал на территории и можно записаться в него со скидкой.


Также сотрудникам предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные, у меня такое первый раз на практике, очень понравился этот бонус.


За время моей работы (более года) уже проводили несколько масштабных конкурсов для сотрудников и постоянно приглашают на обучение.


Зарплата всегда без задержек, это плюс, особенно для людей с обязательствами. Вы можете быть уверены на 100%, что все придет вовремя. В целом все ок. Каких-то критичных минусов для себя не выявила

Синергия - моя первая организация, где я вырос как руководитель. Мне приятно, что мой труд, мою вовлеченность в работу и неравнодушие заметило руководство и предложило взять на себя еще больше ответственности и стать руководителем группы. Сначала мне было немного страшно, но мой руководитель меня постоянно поддерживал. В итоге работаю руководителем группы продаж уже полгода и могу с уверенностью сказать, что очень рада, что нахожусь здесь и сейчас. Я вижу, как растет моя экспертиза и какой вклад я вношу в общий результат. Еще нравятся мероприятия Синергии, на которые часто приглашают сотрудников бесплатно. Еще немаловажно, что на территории есть спорт зал по очень хорошей цене, которую вы в Москве нигде больше не найдете. Поэтому удается поддерживать здоровый образ жизни - после работы в спортзал. В общем, я доволен. Всё нравится.Считаю что ничего не нужно улучшать. Побольше корпоративных мероприятий.

Работаю в IT, и могу сказать, что здесь всегда есть место для экспериментов и развития. Постоянно сталкиваешься с новыми задачами, которые требуют нестандартного подхода. Офис, кстати, удобный, в 10 минутах от метро, что для Москвы огромный плюс.. Есть даже скидки в WorldClass. Это мой любимый зал, так что для меня это настоящий бонус. Единственное, что не хватает, — это более современных рабочих мест для некоторых отделов

Удаленная работа. Свобода выбора графика. Свобода выбора графика. Коммуникацию между сотрудниками. Разница во времени. Разница во времени

Меня очень привлекают разные проекты — от крупных форумов до образовательных программ. Всегда что-то новое и интересное. Офис нормальный, особенно приятно, что есть спортивный клуб прямо рядом. Сходить на тренировку после рабочего дня — это кайф. Иногда только бывает напряжёнка с дедлайнами, но это специфика работы

Интересные задачи
Возможность реализовывать интересные проекты
Помощь коллег
Руководство идет на встречу
Рост во всех сферах деятельности Зарплату
Систему грейдирования
Центролизовать все подразделения

Очень интересная, динамичная работа и атмосфера, руководство и коллеги всегда идут на встречу. Дружелюбная обстановка, все на ты. Есть перспектива для любого роста, карьерного и профессионального, все гибко, много доступов к обучающим курсам, можно бесплатно учиться у профессионалов. Вс отлично, не вижу критичных недостатков, которые нужно улучшать