Отзывы о работе на должности Специалист по развитию регионов в компании Тинькофф — Брянск

Удаленная работа, возможность выбирать график каждый месяц, общение на "ты" даже с руководством Систему оценки, ОБУЧЕНИЕ. Обучение - их главный пробел. В качестве наставников зачастую выступают люди, проработавшие около полугода, сами толком не разобравшиеся во всех нюансах, коих куча. Отсюда было много противоречивой информации: наставники каждый день обучения меняются, одни говорят одно, другие - другое. На выходе ты попросту не знаешь, а что же из этого верно? При возникновении сложных ситуаций можно звонить на линию помощи, где тебе должны оказать качественную помощь, но в своей работе я не раз(!!!) сталкивалась с полной дезинформацией. И вся боль в том, что звонки прослушиваются и оцениваются. Отсюда я и поняла, что меня часто дезинформировали. Делаешь, как учили или как подсказывали ассисты на линии помощи, а при проверке ставят 0, ибо всё сделано неверно. Любая ошибка - 0 за звонок. 0 за звонок - нулевая премия.Так же, очень часто ломался один элемент в программе, что максимально стопорило работу, усложняло ее. Можно было делать вручную, но обучали то на этом элементе!