Отзывы сотрудников о компании Стэл
Отзыв сотрудника
Интересные проекты и возможность самостоятельного принятия решений.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стэл
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стэл для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Стэл для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Стэл?
Сотрудники компании Стэл оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Стэл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стэл оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Стэл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стэл оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
We a global first and remote-first company. We are aiming for a Unicorn valuation in the next 18 months and have some hugely ambitious plans for 2022 and 2023.
WHY – We believe that transparency makes organisations hyper-leap
HOW – We achieve this by making real-time analytics which are easy to understand and engaging to use
WHAT – We sell a SaaS product
Our POV - Making Organisations Transparent Professional services (PS) organisations' ability to maximise their potential depends on their ability to get their staff behind a common and clear goal. In order for this goal to be truly effective, each individual needs to know how their contribution gets the company closer to that goal. Our mission is to create such transparency, where every individual understands their contribution in real-time, enabling the organisation to reach their maximum potential.