Отзывы сотрудников о компании СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга
Заместитель директора
Продавец-универсал
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга?
Сотрудники компании СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Государственный музей истории Санкт-Петербурга – один из крупнейших в России исторических музеев. В фондах музея хранится более 1,3 миллиона экспонатов, отражающих историю города на Неве с момента его основания до наших дней. Центром музея является Петропавловская крепость – уникальный памятник истории, архитектуры и фортификационного искусства ХVIII-ХХ веков.
Люди, которые работают в музее, их многолетний опыт, знания и профессиональная экспертиза–важнейший ресурс, благодаря которому музей живет и дышит вот уж более 100 лет! В основе личных качеств сотрудников нашей организации лежат ценности, сформированные музеем за годы его деятельности, ценности, которые никогда не утратят своей актуальности. Давайте с ними познакомимся.
Компетентность
Глубокие, всесторонние знания и умения в своей профессиональной деятельности, которые помогают эффективно и качественно выполнять работу при любых условиях и ограничениях. Непрерывное совершенствование навыков, грамотный подход к организации труда, интерес к освоению нового опыта и современных технологий.
Сотрудничество
Нацеленность на командную работу в атмосфере доверия, уважения и единства, готовность делиться своей экспертизой. Умение слушать и слышать коллегу, быть уверенным в его поддержке. Всегда руководствоваться интересами организации и принципами служебной этики в своей работе.
Клиентоориентированность
Стремление ориентироваться на потребности и ожидания клиентов. Представлять качественные услуги и создавать комфортные условия для глубокого, осмысленного погружения в культурно-историческое пространство, придерживаясь принципов открытости и честности в общении с посетителями.
Ответственность
Укрепление репутации учреждения. Ответственное отношение к каждому шагу формирования деловой репутации Музея в долгосрочной перспективе и постоянное развитие направлений деятельности организации, от которых она зависит. Наш Музей–организация конкурентноспособная, успешная и уникальная!
Саморазвитие
Стремление к развитию. Открытость новым знаниям, умениям, навыкам в различных областях своей профессиональной деятельности. Быть гибким к изменениям, учитывать реальные потребности внешней среды. Ориентироваться на лучшие практики.
Служение обществу
Служение обществу — защита культурного и научного наследия человечества путем комплектования, сохранения и популяризации коллекций Музея, интерпретация первоисточников, которые содержатся в коллекциях, обеспечение их доступности для актуального использования и передачи будущим поколениям в наиболее полном и сохраненном виде.
Информация о СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100