Отзывы сотрудников о компании Long Tale Games

Отличные коллеги, хорошие возможности для профессионального развития (английский - обучение и практика, платные курсы по согласованию с руководителем). Есть проблемы с коммуникациями из-за разных часовых зон, не всегда изменениях в планах доходит до всех сотрудников своевременно.
Хотелось бы более интересные проекты.

Отличный коллектив с разносторонним опытом в геймдеве;
Низкий уровень токсичности и давления как со стороны коллег, так и со стороны руководства;
Удалённая или офисная работа (офис в Перми и Куала-Лумпуре, Малайзия);
Есть возможности для развития в профессиональном и карьерном плане;
Официальная белая ЗП, ДМС и всё по ТК для сотрудников, трудоустроенных в России. Хотелось бы, чтобы мероприятий для сближения команды было бы больше.

Попасть в LTG крайне легко: достаточно иметь друга внутри компании, вас возьмут без высшего образования, знания английского и релевантного опыта. Дадут хороший оклад, оформят ДМС (если вы в РФ), технику для работы. А потом вы будете сидеть и имитировать деятельность, так как компания за годы работы не выпустила ничего, коллектив внутри занят склоками и расходованием бюджета. Удаленка, есть офис в малайзии, туда даже можно полетать в бесцельные командировки и потусить с коллегами.
Выдают ноутбуки и технику, оформление по ТК РФ или по договору услуг, если вы не в РФ. Компетенции с-level руководства (отсутствуют в принципе, люди сидят без опыта менеджмента и в целом запусков успешных игр), токсичность 80-lvl, подковерные интриги, развитие сотрудников внутри компании отсутствует, рост зарплат тоже (все реально компетентные и опытные ребята уже ушли в другие игровые компании). Огромный хейт со стороны комьюнити - как вишенка на этом чудесном тортике

Большое количество плюшек после испыталки, практически нет лишнего давления в процесс работы, в целом, достаточно много творческой свободы в этой самой работе Не помешала бы более понятная и гибкая система грейдов и рейзов, пока всё очень закрученно

Официальное трудоустройство, удалённая работа. Низкий уровень корпоративной культуры, токсичное руководство.