Отзывы сотрудников о компании S-Terra CSP

Вовремя платили зарплату. Был офис в Москве, который сейчас закрыт. Компания вошла в последнюю стадию жизненного цикла - бюрократизацию. Все технологии остались с 2001 года. Основной костяк - возрастные сортрудники, которые до пенсии досиживают и охраняют свои места. Не надо ничего менять, смысла в этом уже нет.

Домашняя обстановка. Семейственность, кому это нравится. Кофе, чай и печенья в офисе. Обсуждение сплетен в обед. Нравится то, что директор понимает куда развивать компанию, и постепенно убирает недостатки, борясь с теми, кто это недостатки давно превратил себе в преимущества, наживаясь на сложившейся ситуации. Всё, что касается технологий и процессов. Технологии архаичные, сильно завязаны на конкретных людях, которые специально не хотят ничего обновлять, чтобы не добавлять ни себе работы, ни облегчать работу окружающим. Руководство не заинтересовано в изменениях, т.к. не компетентно их проводить, а также не хочет входить в дискуссии с людьми, которые защищают свои слабые с точки зрения рабочего процесса подходы. На руководящих должностях по этой причине там держатся как раз те, кому просто выгодно на словах поддерживать, а на деле ничем не управлять. Таким образом в этой компании давно отрицательный отбор на руководящие позиции.

Непосредственный руководитель адекватный, компетентный человек, но его решения легко могут отменить собственники Сменить высший менеджмент

Перспектива роста
Отличный коллектив
Достойная заработная плата
Обучение
ДМС Коммуникация между отделами хотелось бы по лучше
Из-за специфики софта и оборудования, хотелось бы более понятный мануал)

Свобода в выборе рабочего графика, отличный старт в карьере, хорошие наставники/кураторы, приятная атмосфера, интересные задачи Условия технической составляющей работы