Отзывы сотрудников о компании S-Terra CSP

Перспектива роста
Отличный коллектив
Достойная заработная плата
Обучение
ДМС Коммуникация между отделами хотелось бы по лучше
Из-за специфики софта и оборудования, хотелось бы более понятный мануал)

Вовремя платили зарплату. Был офис в Москве, который сейчас закрыт. Компания вошла в последнюю стадию жизненного цикла - бюрократизацию. Все технологии остались с 2001 года. Основной костяк - возрастные сортрудники, которые до пенсии досиживают и охраняют свои места. Не надо ничего менять, смысла в этом уже нет.

Домашняя обстановка. Семейственность, кому это нравится. Кофе, чай и печенья в офисе. Обсуждение сплетен в обед. Нравится то, что директор понимает куда развивать компанию, и постепенно убирает недостатки, борясь с теми, кто это недостатки давно превратил себе в преимущества, наживаясь на сложившейся ситуации. Всё, что касается технологий и процессов. Технологии архаичные, сильно завязаны на конкретных людях, которые специально не хотят ничего обновлять, чтобы не добавлять ни себе работы, ни облегчать работу окружающим. Руководство не заинтересовано в изменениях, т.к. не компетентно их проводить, а также не хочет входить в дискуссии с людьми, которые защищают свои слабые с точки зрения рабочего процесса подходы. На руководящих должностях по этой причине там держатся как раз те, кому просто выгодно на словах поддерживать, а на деле ничем не управлять. Таким образом в этой компании давно отрицательный отбор на руководящие позиции.

Непосредственный руководитель адекватный, компетентный человек, но его решения легко могут отменить собственники Сменить высший менеджмент

Свобода в выборе рабочего графика, отличный старт в карьере, хорошие наставники/кураторы, приятная атмосфера, интересные задачи Условия технической составляющей работы