Отзывы сотрудников о компании Украинская Елизавета Николаевна
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывыМеня зовут Вета Украинская, я эксперт в области рекламы с экспертизой >12 лет. В прошлом менеджер по рекламе и маркетингу в найме. В 2020 году основала первый в Сочи Дом интеграции брендов в события и фандрайзинга Veta Group.
Расскажи, в чем твоя экспертиза или компетенции. В чем твой "огонь"?
Как работодатель, бренд Veta Group уступает в публичности и известности прочим агентствам, из-за чего мы берем "под крыло" тех, кто пойдёт к продажам вместе с нами.
Соблазнительные достоинства бренда как работодателя:
- приветствуются смелые решения, нешаблонное мышление, "выход за рамки"
- толерантная атмосфера, без интриг и сплетен
- стремление вести более осмысленные и осознанные коммуникации: внутри команды, с клиентами, партнерами или просто наблюдателями
С уважением,
Вета Украинская
Основатель и креативный директор Veta Group
Tg - vetalizaveta
______________________________________________________________________________________________Личное обращение.
В связи с переходом к продажам, как основатель - я ищу человека, с которым могла бы советоваться, обсуждать стратегию.
Он или она поможет мне:
- расставить приоритеты
- упорядочить задачи
- придерживаться плана
- налаживать связи
- наращивать публичность
- готовиться к переговорам (психологически)
- договариваться о презентациях услуг (позвонить, представить, назначить время).
Мне видится, что этот человек обладает такими личными качествами или умеет перевоплощаться в человека с такими качествами в зависимости от ситуации:
- раскрепощенность
- артистичность
- драйв
- здоровый цинизм
- иммунитет к факапам (или то, что называют стрессоустойчивостью)
- способность чередовать гибкость и твёрдость
В профессиональном плане - всё индивидуально, давай познакомимся. Если формально - это знания и опыт в менеджменте, продажах, пиар.
Условия:
Составим план и график работы с задачами, удобный для команды.
Первый этап - на условиях "кейс в портфолио", второй этап - делим прибыль с продаж, третий этап - с формированием бюджета и расширением команды - достойный оклад/гонорар.