Рабочие резервы: отзывы о работе на должности
Менеджер по подбору персонала

До ухода в декрет, работала менеджером по подбору персонала стационарно, после чего перевелась на удалённый формат. Ввиду наличия 5-летнего опыта в кадровой сфере, в нескольких других организациях, свою должность получила без каких-либо трудностей, буквально в течение 10-минутного собеседования. В целом - самая обычная работа кадровика, лишь с уходом в специфику того, что ищешь сотрудников для кого-то, а не исключительно для своей компании. Хорошая зарплата, нормальный график с двумя выходными и наличие системы премирования. На данный момент, не нравиться сам удалённый формат. Да, с одной стороны можно самостоятельно планировать время, но с другой - масса отвлекающих факторов дома, которые не дают сконцентрироваться на выполнении задач. В частности это маленький ребёнок.