Интересные задачи, возможен карьерный рост. Оплата труда в срок, руководство идет на контакт, дает обратную связь, что важно. Удобное месторасположение и красивый офис.
Что можно улучшить?
На самом деле, ничего. Компания развивается по своим планам, все в порядке.
Работа в компании Bossa Nova для меня - это не просто работа, это возможность каждый день воплощать самые трепетные мечты о красивой, удобной и стильной одежде для детей. У нас - не просто товар, у нас - история, насыщенная семейными ценностями, заботой о природе и старших поколениях, а также любовью к родному краю. Бренд Bossa Nova - это не просто бизнес, это наше отражение и возможность показать миру, что даже в детской моде можно и нужно сочетать красоту, удобство и уважение к окружающей среде. Я горжусь быть частью этой команды и вкладывать свои знания и страсть в продвижение такого важного и значимого бренда.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает. Заработная плата на хорошем уровне, проводятся различные конкурсы, акции для сотрудников, где можно дополнительно заработать деньги.
Амбициозность, целеполагание, нацеленность на потребителя и его комфорт.
Качественный продукт создаётся дружным коллективом, на современном оборудовании.
Работодатель радеет за профессионализм, профессиональный рост своих подчиненных с удовольствием поддерживает смелые, амбициозные идеи.
На большие праздники бывали премии, вечеринки - это всегда очень приятно для трудяг
Работы всегда достаточно и она требовалась в отличном качестве.
Что можно улучшить?
Сильно проседает коммуникация между отделами. Это прям жесть.
Необходим штатный психолог и спорт зал, для уменьшения напряжения
Фраза "хочешь сделать лучше всех, сделай сам " - весьма подходит.
Необходимо очень четко выстраивать диалог с коллегами, обозначивая свою работу.
Очень большая атмосфера многозадачности и было бы здорово, если бы руководство не пыталось повесить на трудящихся те обязанности, которые они не должны выполнять.
В должности зав. складом работаю уже 4 года. Что могу сказать: предприятие выросло в разы за эти годы. Мой склад увеличился в два раза. Объем работы тоже вырос, поэтому мы расширили состав, взяли дополнительно сотрудника. Поставили новое оборудование на складе, вся сборка товара автоматизирована. Есть направления для развития и оптимизации, над этим работаем. Мы все обсуждаем, руководство всегда идет на встречу.
Условия труда у нас комфортные, склад теплый, светлый, график работы очень удобный. Отпуск как в советское время 4 недели, все оплачивается. Я доволен, подчиненные тоже.
Что можно улучшить?
Хочется больше автоматизированных процессов, что бы быстрее и качественнее выполнять свою работу
Я очень рада, что работаю в этой компании. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готов помочь. Руководство тоже очень профессиональное и всегда готово выслушать и поддержать. Мне нравится, что компания постоянно развивается и предлагает новые возможности. Я работаю в креативном отделе. Работаем на современных компьютерах, при необходимости покупается новая техника. Всегда можно обучиться чего-то новому, развиваешься как лично, так и профессионально. Заработная плата стабильная, без задержек. Удобный график. Есть своя столовая. Я довольна своей работой и рекомендую эту компанию всем, кто ищет надежное место работы с хорошими условиями труда и возможностью профессионального роста.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы установили аппарат по продаже снеков. Они могут стать отличным перекусом для офисных работников, особенно для тех, кто работает за компьютером. Это позволит не выходить из офиса и не тратить время на поиски еды.
Всегда хотела работать в современной динамичной компании, которая стремится к развитию и расширению. Работая с 2018г., могу сказать, что Bossa Nova именно такая компания. Работа интересная, коллектив сплоченный, дружный. Официальное трудоустройство. График работы 5/2 с соблюдением всех праздничных и выходных дней, что для меня немаловажно. Отпуск, больничные - все согласно трудовому кодексу. Заработная плата всегда вовремя, за все время работы задержек не было ни разу. Работа в комфортном современном офисе - это еще один плюс.
Работаю здесь 8 лет. Динамично развивающаяся компания. Официальное трудоустройство, ежегодная индексация заработной платы, дружный коллектив, отзывчивый руководитель. Комфортный офис, корпоративная библиотека для отдела продаж, скидки на детскую одежду Bossa Nova для сотрудников. Удобное месторасположение.
Что можно улучшить?
Работать в компании комфортно, условия труда постоянно улучшаются.
Работаю здесь уже пятый год. И каждый год компания меняется в лучшую сторону, проводя выездные сессии в разных городах, развивая производство и проводя ремонты во рабочих помещениях. К примеру, в начале своей рабочей деятельности в данном предприятии, я работал в кабинете "советских" времен, сейчас же установили пластиковые окна, покрасили стены, купили новую мебель. Правда, в какой мере руководство заботится о своих сотрудниках, в той же мере требует, чтобы сотрудники заботились о своих должностных обязанностях. Поэтому, если вы готовы работать и развиваться, то с руководством у вас разногласий не будет. Я живу недалеко от предприятия, поэтому добираюсь самостоятельно, но если вы живете далеко, работодатель обеспечивает автобусным транспортом.
В целом, за все время работы решения и действия работодателя могу отметить только с положительной стороны.
Что можно улучшить?
Сам работаю в юридическом отделе компании и живу в городе Пятигорске, но считаю, что правильным решением для организации была бы постройка собственного общежития. Таким образом, швей со всего региона бы могли работать на этом замечательном предприятии.
Честный работодатель, удобный график работы, белая зарплата, отпуск, все как положено. Коллектив слаженный. Удобное расположение, рядом остановки общественного транспорта.
Прекрасный офис, удобное расположение. Техника, все на макбуках, ноуты можно забирать домой, если не успеваешь или хочешь дополнительно поработать. Руководство идет на встречу, если нужно посидеть дома по личным обстоятельствам, например, если заболел ребенок. Можно работать из дома, коллеги поддерживают, печатают документы, передают логистам. Максимальная отзывчивость, честность.
Что можно улучшить?
Мотивационную сторону оплаты труда. Доход стабильный, регулярный, но нет КИПа. Для кого-то это большой плюс, но некоторые делают упор на перевыполнение плана. И тут надо быть внимательным. Это не минус, а скорее - особенность.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Bossa Nova
Рекомендуют ли сотрудники компанию Bossa Nova для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Bossa Nova для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Bossa Nova?
Сотрудники компании Bossa Nova оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Bossa Nova оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Bossa Nova оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Bossa Nova оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Bossa Nova оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 12 оценок.
Bossa Nova - российский производитель детской одежды с более чем 20-летним опытом работы. Мы выпускаем высококачественные изделия для детей от 0 до 14 лет. В наших линейках представлены модели для всех возрастов от боди для новорожденных до трикотажных костюмов для детей школьного возраста.
Производство расположено в Пятигорске на территории бывшей фабрики «Машук». Склады и офисы продаж - в Пятигорке и Москве.
Мы поставляем свою продукцию по России и еще в 12 стран. Работаем со всеми маркетплейсами.
Для нас стабильность и уверенность в завтрашнем дне не пустые понятия, это может подтвердить каждый, кто связал свою трудовую жизнь с Bossa Nova.
Сейчас нас почти 300!
Основная часть сотрудников проработала в компании более 10 лет. Достаточный срок, убедиться в стабильности компании и правильности ее приоритетов. Многие работают с момента основания компании в 1999 году. Трудятся сами и привели своих детей. У нас работают семьями.
Bossa Nova растет каждый год. В 2020 году мы запустили новое производство – вязальный цех. Специалистов в регионе по этому направлению практически нет. Обучили вязальному делу и трудоустроили более 45 человек.
В 2023 году вошли в проект Бережливое производство. По принципам бережливого производства работают все наши цеха - Закройный, Декорирования, Вязальный и два трикотажных.
Мы всегда рады тем, кто готов учиться и развиваться вместе с нами.
Что мы гарантируем нашим сотрудникам:
Официальное оформление и полностью «белую» зарплату.
Оплачиваемые отпуска и больничные.
Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
Стабильную работу.
Полностью оборудованные для комфортного труда рабочие места и места общего пользования.
Возможность карьерного роста и обучения.
Корпоративные мероприятия.
Скидку на нашу продукцию в корпоративном магазине.
Бесплатную доставку корпоративными автобусами из Минеральных Вод, Зольской, Юцы, Этоки и Суворовки.