Отзывы сотрудников о компании Тотал Ресеч

С начальством как-то сразу нашли общий язык. Руководитель отдела - отличный мужик. Задачи ставит четко, всегда спокойный, как танк, ни разу не слышал, чтобы он на кого-то повышал голос. И как руководитель он замечательный, работать под его руководством максимально комфортно Я бы не отказался от повышения зарплаты, хотя в целом, платят прилично

Лично меня устраивает все - от размера оплаты труда, до обустройства рабочего места. Если нужна дополнительная техника или программа какая-то платная, говоришь начальству, обосновываешь необходимость, и тебе без проблем покупают Берут очень много проектов, часто приходится работать в режиме нон-стоп, можно было бы и меньше нагрузки

Есть система мотивации сотрудников. В основном материальные бонусы. Но как по мне, это лучше, чем если бы грамоту выписывали за добросовестный труд Работы периодически бывает очень много, приходится задерживаться после окончания рабочего дня

Достойный уровень заработной платы. Выше среднего по рынку, к тому же два раза в год индексация, в зависимости от уровня инфляции. Неравномерное распределение проектов. Иногда получается так, что один менеджер сразу 4 ведет, а другой - только 1

Нравится характер постановки задач. Есть у тебя задача - выполняй, как ты это будешь делать - на твоё усмотрение. Никто не ходит за тобой, не указывает каждый шаг и не требует отчета ежесекундно. Ты сам ответственен за результат. Нужна помощь - обращайся, нет вопросов - вперед. Можно было бы подумать над корпоративным транспортом, но это так, мечты)))

Работаю всего третий месяц, но уже нашла со всеми общий язык. Коллектив тут замечательный, все на позитиве и друг друга поддерживают. Ни разу не слышала, чтобы кто-то сплетничал или пытался других подставить Был бы в пятницу сокращенный рабочий день, вообще было бы отлично

Отношение от руководства и администрации замечательное, но до поры до времени Абсолютно все, периферию, базу данных, компьютеры

Что мне у нас нравится, так это отсутствие жесткой вертикали и бездонной пропасти между сотрудниками и руководством. Начальники отделов в основном адекватные, нос не задирают, всегда, если что, можно обратиться Я бы от премий почаще не отказалась, обычно у нас только квартальные

Высокий уровень заработной платы, что очень вдохновляет на полну самоотдачу. Платят своевременно. Без отчислений за всякие глупости (типа, опоздания). У нас ориентир на результат. Если все сделано в срок и качественно, то все остальное менее важно… в рамках корпоративной дисциплины .Ну, а самое важное для меня – это чтоб «по белому». Все действия компании и выплаты сотрудникам прозрачные, законые. Нечего скрывать. И это облегчение. Молодежь не знает, но еще лет 15-20 тому назад в бизнесе было по другому, когда зарплата в конверте, поэтому начисления в ПФ минимлаьные. А в ТР все официально. Заказывать орешки и другие ПП перекусы для сотрудников в общий доступ

Можно работать. Бухгалтерия не особенно сложная. Хотя возникают вопросы. С шефом общение позитивное. Не давит, не нагнетает. Мне нравится в целом. Не плохо бы повысить заплату, но сейчас вряд ли (. 

Отличный руководитель Сложное собеседование, отсев кандидатов серьезный, потом месяц обучения, считайте еще 50% уходит, остаются, только те ,кто реально что-то варит в теме и хочет зарабатывать. Поэтому, если не боитесь адекватной конкуренции, милости просим

Я конечно только секретарь и работаю не так давно, но могу сказать, что место мне нравиться. Современный офис, солидные люди. Нагрузка серьезная, жизнь кипит! Поэтому и ответственность на всех высокая, это выматывает. Что касается з/п и оформления, то вполне на уровне столичных компаний, тут все по честному. иногда устаю

Главное в работе – оплата. Здесь высокая. Поэтому и сделал выбор в пользу ТоталРисерч, хотя была неплохая альтернатива. Не пожалел. Компания относительно молодая, но потенциал большой, на мой взгляд. Подход к аналитике на высоком научном уровне. Мне это нравится. хотелось бы улучшить зону отдыха

Отличное обучение. Командный дух и карьерный рост который можно получить Можно было бы улучшить качество отдыха. Столовая, не всегда была вода в кулерах, салфетки и туалетная бумага отсутствовала

Слаженный коллектив, нацеленность на результат, своевременная зп, хорошие бонусная система. Компания заботится о своих сотрудниках. Постоянная организация внерабочих мероприятий Повышение квалификации опытных менеджеров.