Размещая вакансии на сайте, компания обещает работу в дружном коллективе, в компании которая всегда выполняет свои обещания, и развивает персонал, который периодически проходит обучение, устраивает грандиозные мероприятия и совместный досуг.
Забегая вперед, скажу, все это не правда.
Если ты реально работаешь и отдаёшь душу компании, это не оценят, а если ты создаёшь вид работы, да ещё и умеешь красиво это подать, то тебе сюда. Постоянная текучка людей, которых уже и не запоминаешь по именам, так как все равно уйдут.
Системы штрафов не справедливы, остальные отделы не депримируют, хотя они могут нанести реальные убытки компании.
Функционал распределен очень своеобразно: «кто везет, на том и едут».
Занимаясь обработкой документации (делопроизводство) тебя могут обязать заниматься чем угодно, не смотря на то что работы очень много.
Мне сказали уволиться, только потому, что я отказалась выполнять функционал другого отдела. А после того как я честно и порядочно отработала 2 недели, не прошло и часа, как меня обвинили в плохом отзыве о компании(чтобы зря не говорили, пишу сейчас), премию так же не выплатили, обосновав это новоиспеченным регламентом, я не отработала полный месяц(5дней не хватило).
О том что нужно здороваться, некоторые сотрудники не знают, или делают это намеренно. Корпоративная этика отсутствует.
Об условиях труда я вообще молчу, конечно кондиционеры теперь есть(спасибо людям, писавшим предьидущие отзывы), но о зоне отдыха и личном пространстве можно не мечтать(хотя может улучшения настанут).Единственный туалет, в который при коллегах, извиняюсь как-то неудобно даже заходить, потому что буквально в полуметре от туалетной двери находятся рабочие места сотрудников, ещё туда не попадёшь потому что у большинства очень хороший метаболизм.
Грандиозные мероприятия – на самом деле не такие и грандиозные и ты сам еще за них и заплатишь.
А те кто ушёл, теперь произносят фразу, которая не надоедает :"как хорошо, что я здесь больше не работаю"

Ответ представителя компании

Июнь 2024

Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь.
Нам очень жаль, что у Вас остался негативный опыт от работы в нашей компании.
К сожалению, не всегда ценности компании и ожидания сотрудников совпадают.
Действительно, когда в компании появляется вакансия, временно нагрузка отсутствующего сотрудника распределяется между действующими работниками исключительно в рамках отдела, где появилась вакансия. Думаю, что такая практика применяется не только в нашей компании.
Что касается выплаты премии, то ее расчет производится в строгом соответствии с действующим регламентом по оплате труда, с которым сотрудников знакомят при трудоустройстве, а также, в случае его изменения, в установленные законодательством сроки до его введения в действие. Все это подтверждается подписями работников. К тому же, все актуальные локальные нормативные документы размещены на сетевом ресурсе компании, к которому есть доступ у каждого действующего сотрудника.
Говоря о корпоративных мероприятиях, то здесь все достаточно субъективно.
Мы стараемся уделять этому моменту особое внимание, так как данные мероприятия направлены прежде всего на сплочение коллектива, развитие корпоративных ценностей и в целом создание благоприятного настроения в коллективе. Искренне сожалеем, что не оправдали Ваши ожидания по данному поводу.
Условия труда на рабочем месте мы находим оптимальными для качественного выполнения своих должностных обязанностей. К тому же класс условий труда определяется по итогам специальной оценки условий труда работников, которую мы проводим в установленные сроки.

Еще раз благодарим Вас за оставленный отзыв и желаем Вам развития, успехов и карьерного роста на новом рабочем месте.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Полезный отзыв 18 Ссылка на отзыв

Зарплаты по популярным должностям в Профессиональная Коллекторская организация Пойдём!