Своевременные выплаты, хорошее техническое оснащение офиса, отсутствие переработок. Получается регулярно поднимать зарплату при хорошей работе.
Подходит для стабильной работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, общение руководства с работниками. Часть руководства компетентно в технической части, но не в менеджменте: например, руководитель соседнего отдела может прийти просто поругаться на других работников, оскорбить без повода и уйти к себе.
Обеденное время получится спокойно провести только вне офиса, иначе через 20 минут вас будут возвращать на работу.
Не минус, но стоит учитвать, острая реакция реакция даже на минутное опоздание.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТОП ПРОЕКТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТОП ПРОЕКТ для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию ТОП ПРОЕКТ для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании ТОП ПРОЕКТ?
Сотрудники компании ТОП ПРОЕКТ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники ТОП ПРОЕКТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТОП ПРОЕКТ оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники ТОП ПРОЕКТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТОП ПРОЕКТ оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.
«ТОП ПРОЕКТ» — генеральный проектировщик, осуществляющий комплексную разработку проектов различной степени сложности — градостроительных комплексов, общественных, культурных и спортивных сооружений, многоэтажных и частных жилых домов, высотных зданий.
Компания «ТОП ПРОЕКТ» основана в 2010 году, однако за столь недолгий период существования на рынке проектных услуг мы смогли зарекомендовать себя как профессиональная команда, способная эффективно решать поставленные задачи в минимально возможные сроки.