Отзывы сотрудников о компании Оптимакрос
Программист-разработчик
Backend-разработчик
Праздничные дни не оплачиваются.
Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке.
Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность.
Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно.
Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в nodejs, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет.
Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором.
За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили.
Junior Frontend Developer
Конкретно по разработке - современный стек, помощь от коллег, хорошие возможности роста, оплата джунам времени на обучение.
Кроме развития по веб-разработке, некоторые по-желанию могут переходить в бэкенд или в тех-поддержку и обратно, или работать параллельно и там и там.
Второе - компания на данный момент не попадает под условия для получения льготной ипотеки айтишникам
Frontend-разработчик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оптимакрос
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оптимакрос для трудоустройства?
89.5% сотрудников рекомендуют компанию Оптимакрос для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Оптимакрос?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Оптимакрос оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Оптимакрос оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 38 оценок.
Хочешь быть лучшим, ищешь перспективы? Добро пожаловать! OPTIMACROS — крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.
Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
Оptimacros – self-service конструктор, позволяющий решать любые задачи в области управления эффективности компаний среднего и крупного бизнеса.
Построенная на базе OLAP-технологии система позволяет реализовать любую бизнес-логику заказчика, перестраивать и масштабировать модели, производить расчеты in-memory на больших массивах данных без потери производительности. Механизмы распределения ролей и защиты данных позволяют внедрять 6 различных вариантов Workflow. Собственное внутреннее хранилище Business Warehouse обеспечивает drill-down до транзакций и интеграцию с любыми БД клиента. Optimacros позволяет использовать неограниченное количество версий, обеспечивает эффективную взаимосвязь между различными клиентскими моделями, при этом выбор места размещения этих моделей остается за заказчиком: on-premise, корпоративное облако или облако Optimacros.
Клиенты Optimacros - лидеры отраслей энергетического, банковского и нефтегазового секторов, а также промышленные, девелоперские, транспортно-логистические, железнодорожные, ретейлерские, фармацевтические компании, производители пищевой, алкогольной и табачной продукции в более чем 10-ти странах, и этот список постоянно растет.
В настоящее время в связи с уходом с российского рынка многих иностранных вендоров возрос спрос на Optimacros как продукт импортозамещения, и платформа достойно справляется с этой задачей, успешно заменяя решения таких гигантов как IBM, Oracle, SAP, Anaplan и др.
Optimacros сегодня – команда из более чем 400 профессионалов, объединенных общим стремлением сделать наш продукт бесспорно лучшим в своей сфере. Мы постоянно развиваемся и готовы принять в команду талантливых, увлеченных, нацеленных на результат людей.
Наши сотрудники - одна из основных ценностей компании, поэтому мы предоставляем все условия для их обучения, всестороннего развития, а также создания максимально комфортных условий работы.
Основой общего успеха команды Оптимакрос являются уважение и профессиональная поддержка сообщества, на которые может рассчитывать каждый сотрудник команды единомышленников.
Что получают сотрудники Optimacros?
- достойное вознаграждение, которое растет вместе с их достижениями;
- бонусы и премии по результатам работы, механизм формирования которых понятен каждому;
- оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска;
- оплачиваемый коворкинг при необходимости;
- масштабные корпоративные мероприятия, на которых собирается почти весь наш дружный коллектив.
Если наши ценности и цели совпадают, будем рады приветствовать вас в нашей команде!
Подробную информацию можно узнать на сайте компании https://optimacros.com/
Информация о Оптимакрос
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: https://optimacros.com/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет