Сильная корпоративная культура - работа на равных и человеческая коммуникация, причастность к большому успеху. Забота о сотрудниках.
Есть онбординг и план на время испытательного срока.
Гибкий график с учётом часовых поясов.
Открытость и свобода в решении рабочих задач, в рамках общих целей.
Рыночная заработная плата (выплаты вовремя), трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Эл. документооборот.
Реальные таргеты.
Что можно улучшить?
Каждый бизнес-юнит уникален. Особых трудностей у меня не возникло. В удаленке не может быть одних плюсов, есть и минусы - иногда хочется общаться с коллегами вживую. Поэтому пожелание - еще большего роста и открыть офис в столице, чтобы можно было работать не только дома.
Включить расширенный пакет ДМС и/или компенсацию занятий спортом.
Много разноплановых интересных задач, даже вызовов. Место для тех, кто хочет вырасти профессионально в окружении требовательных к своей работе специалистов. Нравится, что многие позиции не привязаны к локации, ребята работают и путешествуют. Есть возможность влиять на свой доход, принося пользу и сверхрезультаты компании.
Что можно улучшить?
Было бы классно увеличить количество корпоративных мероприятий в онлайн-формате)
Энергично. Мощно. Будоражаще. Многогранно. Феноменально. и ещё огромное море эпитетов, которые хочется сказать про компанию.
Мне по-настоящему нравится текущее место работы. Почему? Ну, здесь соберётся целый список:
1. Интересные задачи, которые непросто решать, что позволяет расти твоим навыкам и думать головушке.
2. Крутой коллектив, большинство ребят молодые и очень энергичные с высокими компетенциями в своей области, а также большим уровнем эмпатии к другим, что позволило мне например на ранних этапах влиться очень быстро.
3. Возможность роста, компания вообще не ограничивает меня в том, кем я могу быть, за больше чем год работы я поработал почти во всех сферах деятельности связанных с маркетингом и работой над продуктом. Что несомненно для меня плюс, так как я могу выбирать кем мне быть.
4. Корпоративная культура и ценности, в наше время немного компаний действительно уделяют этому важному аспекту внимание, а ведь это очень важно и влияет на психологическое состояние и мотивацию к работе любого сотрудника.
Я не меняю работу, как перчатки и очень скрупулёзно отношусь к выбору, мне кажется, что выбор лично для себя я сделал абсолютно верный.
Что можно улучшить?
Без улучшений и развития никуда, поэтому хотелось бы пожелать компании развиваться и расти дальше.
В частности обратить внимание на систему мотивации сотрудников, работа за хороший оклад интересна, но даже владея навыками самоорганизации достаточно сложно оставаться всегда замотивированным и готовым к работе человеком.
По-настоящему гибкий график, это круто. Есть реальная возможность вырасти по карьере, если ты инициативный и способный специалист.
Что можно улучшить?
Было бы круто иметь развоз на такси. Такое, обычно, для ночных смен делают, но было бы правда супер. Или компенсацию обедов, что-то типа таких штук или льгот каких-нибудь.
1)Молодой веселый коллектив, царит атмосфера стартапа
2)Отсутствие тотальной бюрократии.
4)Возможность вырасти как специалист.
5)Достойная ЗП
6)Интересные задачи, возможность влиять на продукт на деле, а не на словах
Гибкое начало рабочего дня, холакратия, возможности для карьерного роста и личностного развития, достойный уровень заработной платы, мотивационная поддержка, подарки от компании на день рождения
Хороший уровень онбординга, понятные рабочие задачи и адекватные сроки, дружный и весёлый рабочий коллектив, ясный карьерный рост, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Сбор перфоманс ревью чаще чем раз в год, организация онлайн мероприятий для удалёнщиков почаще
Свобода выбора рабочего графика. Уютный и комфортный офис, сервисы для работы удобно настроены под роли сотрудников.
Дружный коллектив и общая любовь к мемам)
Что можно улучшить?
Расписывать карьерный трек в долгую и при необходимости править.
Прекрасные условия труда, ходим по офису в носочках, своевременная оплата. Есть возможности карьерного роста. Прекрасная обратная связь от руководителя. Молодой и дружный коллектив, френдли-атмосфера. Можно подобрать график работы, гибкое начала и окончание рабочего дня
Недостатков пока не обнаружила
Работодатель - современная, технологичная компания, которая предоставляет сотрудникам, прежде всего, комфортные условия труда с точки зрения work-life balance: за счет гибкого начала/окончания рабочего дня, возможности гибридного графика работы (тем самым, время до работы можно использовать в личных целях). Вместе с тем, уровень оплаты труда достойный. Работодатель также помогает с оснащением техникой новых сотрудников, поощряет учебу сотрудников.
Что можно улучшить?
Какой-нибудь бонус а-ля ДМС для сотрудников или оплата фитнес-зала ( в целом, подумать над какими-нибудь соц "плюшками" ).
1. Лидеры и команда поддерживают любые инициативы
2. Проводятся внутренние встречи по обучению. Поддерживается внешнее обучение (можно выделять на него рабочее время)
3. Коллектив очень дружный и веселый. Каждый готов прийти на помощь
4. Есть возможность работать удаленно
Гибридный график работы, комфортный офис, где можно ходить в тапочках.
Отдельно отмечу отличный коллектив, с которым ничего не страшно.
Быстрое решение возникающих трудностей.
Трек развития, который помогает становиться лучше.
Что можно улучшить?
Иногда не совсем понятно к кому можно обратиться с каким-либо вопросом.
Непонятно, куда ты можешь расти
- Возможность начинать рабочий день в более удобное время
- По офису ходим в носочках
- Нереально дружный, молодой коллектив
- Есть возможности для самореализации
- Хорошо организована работа внутри команды.
- Офис оснащен всем необходимым для существования. Пищевая зона, орешки, молочка и тп представляется
- Очень развита корпоративная культура
Что можно улучшить?
- Условий для отдыха во время рабочего дня почти нет. Хотелось бы пуфик/диванчик в офисе
- Не понятны горизонты карьерного роста. Система управления здесь заметно отличается от других компаний
Комфортно работать во всех отношениях, есть возможности горизонтального и вертикального роста, постоянная связь с руководителем, френдли-атмосфера, ходим по офису в носочках. Удобно, что можно подобрать время работы, есть возможность удалёнки. Коллектив молодой, активный, менеджеры постоянно организуют какие-то совместные мероприятия.
Что можно улучшить?
Процесс онбординга пока только налаживается, поэтому не всегда прозрачно, где можно получить информацию. Спасает, что коллеги готовы прийти на помощь всегда.
Отличный коллектив молодых ребят, которые хоть и не всегда знают верный путь, но путем упорного труда и системной работы добились и продолжают добиваться отличных результатов.
Компания даёт возможность к росту, внедрению и реализации своих идей, что позволяет тебе само реализовываться и достигать задуманного.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увидеть большую согласованность в действиях руководства, и более качественное взаимодействие между отделами компании.
Молодой и дружный коллектив, отличные условия труда (плавающее начало рабочего дня, возможность работать из любой точки мира либо в комфортном офисе в центре города), действительно интересные задачи
Что можно улучшить?
Получше наладить процессы коммуникации между сотрудниками различных кругов (отделов) и пожалуй все
Вайтлист предоставляет возможности для профессионального и личностного роста. Всегда новые задачки - интересные, требующие креатива, поиска и анализа информации, решений.
Также предоставляются необходимые ресурсы для реализации проектов. Здорово, что ценятся личная инициатива, предложения по улучшению/изменению чего-либо.
Много ответственности, что плюс, я считаю, для тех, кто действительно хочет стать лучше в своей сфере, стать более конкурентоспособным.
Что можно улучшить?
Если добавятся бонусные программы для сотрудников (кроме разработчиков) - будет здорово
Превосходные люди, компания помогает буквально во всем, что бы сотрудники могли спокойно и стабильно работать.
Вся команда невероятно гибкая и понимающая
Что можно улучшить?
Больше офисов в разных городах, но и на удаленке хорошо
Отличный коллектив - и коллеги и руководители. Все обсуждаемо. Свободное общение. Быстрое принятие решений. Шикарный офис. Возможность обучения. Я здесь надолго)
Что можно улучшить?
По работе - все отлично. По условиям - тоже. Минусов не вижу. Если чего-то желать, то здорово будет добавить вкусняшки и фрукты в кухонную зону)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вайтлист
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вайтлист для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Вайтлист для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Вайтлист?
Сотрудники компании Вайтлист оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Вайтлист оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вайтлист оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Вайтлист оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вайтлист оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 29 оценок.
Компания Whitelist работает в сфере финансовых технологий, развивая инфраструктуру и сервисы для трейдеров, совершающих краткосрочные сделки на биржах.
Мы активно развиваемся и приглашаем к нам профессионалов своего дела!