Отзывы о работе в Департамент кофе — Санкт-Петербург

Очень лояльное руководство, всегда идет навстречу. Справедливая оценка труда, оплата переработок. Достаточно неформальная (в хорошем смысле) обстановка, приятная атмосфера на рабочем месте, чистота и порядок. Дружный и сплоченный коллектив - ребята всегда поддержат и научат всему, что умеют сами. Хорошая возможность освоить новую специальность. Просто не очень удобное расположение между двумя станциями метро - но не страшно, к любому маршруту привыкаешь.

В компании «Департамент Кофе» проработала несколько лет.
Начинала с должности бариста, но потом предложили повышение на должность менеджера, координирую работу офиса и производственной части.
Условия работы весьма хорошие, руководство адекватное. Если хорошо и корректно выполняешь свои обязанности это не остается без приятных бонусов.
Коллектив подобрался дружелюбный, ребята компетентные в своем деле. Есть как и в любой компании «трудности текущего момента», но они оперативно и без нервов исправляются.
При возникновении форсмажорных обстоятельств всегда можно договориться с руководством и получить необходимое время и помощь.
Бытовые условия для работников созданы преркасные. В целом ничего, если сразу обсуждать тревожащие и насущные вопросы, все решается.

Приятная локация, зарплата на уровне рынка, хороший коллектив кофейни, проводят тренинги Руководство не слышит сотрудников и абсолютно не понимает рынок спешелти.


С инвентаризациями совсем беда.

Нет давления. Просто работай хорошо - и всё будет хорошо. Чай и кофе в течение дня)) Очень вкусный ассортимент. Нет взаимопонимания. Молодые хотят одного, руководство хочет того же, но иными путями.

Близость к дому, большая территория, возможность приобрести много опыта и компетенций Понимание целей, экономической целесообразности бизнеса, постановки задач и сроков их выполнения руководством.
Понимание того как функционирует рынок и индустрия, место работодателя в нем.
Человеческое отношение к подчинённым, а не вечное - надо потерпеть и будет вам счастье, по кругу с постоянной цикличной сменой коллектива по надуманным причинам .

Поддерживающий коллектив. Компетентность руководства.