Милк: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Адекватное руководство, хороший коллектив, есть возможность карьерного роста, интересный товар, с которым приходится работать, возможность хорошо зарабатывать не очень удобный график - 4/2 по 11 часов, хотя со временем привыкаешь

За время работы многое поменялось в процессе работы в лучшую сторону.
А именно, идет постоянное разделение обязанностей по зонам ответственности.
К примеру 5 лет назад менеджер по продажам делал ряд функций, которые не относятся к продажам (Подготовка товара, заказ курьеров, выставление счетов, функции кол-центра)
На сегодняшний день все основные функции распределены по отделам.
1.Появился кол-центр и отдел продаж, который дистанционно консультирует покупателей.
2.Отдел логистики, который самостоятельно формирует и контролирует всю логистику товара от магазина до покупателя.
3.Отдел закупок, который постоянно мониторит наличие товаров и создает удобные таблицы, чтобы менеджеру по продажам не приходилось открывать все прайсы.
Как следствие, на данный момент каждый человек в компании занимается только своей зоной ответственности и имеет возможность показывать максимальный результат в денежном эквиваленте за свою работу. Всегда есть к чему стремиться,
Например улучшить условия в месте обеденного отдыха,
или сделать абонементы на питание в ближайших кафе.
Таким образом компания будет еще привлекательнее для соискателей и тех кто сейчас работает.

крутой разношёрстный молодой коллектив, приятная атмосфера открытости, где, если вам есть что предложить, вы можете это сделать и вполне можете быть услышаны. реальные перспективы карьерного роста- мобильность может быть как вертикальной, так и горизонтальной (компания всё-таки активно развивается, создаёт целые отделы и имеет здоровые амбиции). отсутствие лишних бюрократических и субардинационных заморочек, все друг с другом на "ты" и в целом общение лёгкое и непринуждённое. соответствие должностных обязанностей фактической деятельности (работая менеджером, ты в первую очередь продаёшь и следишь за тем, чтобы на рабочем месте было ок (банальные чистота, порядок и всё такое прочее). в сезон крайне приятная высокая загрузка, дни пролетают очень быстро. ну и есть возможность влиять на свой доход- можно неплохо зарабатывать на допах _услуги, экипировка, дооснащение. предприятие имеет довольно выраженную сезонность, что сказывается как на зп, так и на ощущениях в рамках рабочего процесса- бывает, приходится искать себе занятие, когда очевидная текущая деятельность уже выполнена ,формально "работы много", но по факту с этим могут возникать трудности у меня возникали. Отсутствие соцпакета- если вы захотите взять отпуск ,за свои, перед этим вы должны поменяться и отработать те дни, которые хотите отдыхать. график тоже отнесу к недостаткам (работать 3/2 в формате смен было бы приятнее, хотя бы вне сезона, хотя это субъективно, видимо. ну и старое доброе средство сделать работу коллектива эффективнее посредством каноничного штрафа в пятёру- тоже такое себе. мотивировать на эффективную работу вы должны себя сами, работодатель же с удовольствием поможет вам быть в тонусе, ЕСЛИ ВЫ ПОНИМАЕТЕ О ЧЁМ Я . я, конечно, утрирую, но порой ситуации были абсурдны.