Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Торговый дом Канцтоварищ — Владикавказ

Близость к дому , график работы , коллектив, возможность повышения квалификации Заработную плату поднять

Возможность сотрудничества и атмосфера в рабочем коллективе: практически все сотрудники, с которыми происходят взаимодействия имеют в работе оптимистичный настрой, что заразительно и помогает справляться с различными возможными/возникающими трудностями.
Возможность обучаться и повышать уровень своих знаний. Это супер-интересно и увлекательно, а также располагает к саморазвитию в текущей сфере деятельности. Хотелось бы увеличения заработной платы.
Соотношения проделываемой работы и получаемой з/п видится несколько неравноценным, на мой личный взгляд.
Продавец, помимо непосредственно продаж и выполнения плана продаж, обязан обеспечивать выкладку товара, с учетом его избыточности, либо недостаточности, следить за пополнением товара не только на прилавке, но и в подразделении, следить за чистотой прилавков. Проблема том, что много ресурса любой единицы персонала расходуется на качественное исполнение этих задач. И по личным ощущениям судя, получение заработной платы в её нынешнем размере не слишком мотивирует.

Магазин находится в пешей доступности от моего местопроживания,коллектив очень хороший,девочки все дружные. Директор и администратор отзывчивые и понимающие. Условия для отдыха сотрудников -отличные,чувствуешь себя как дома. Своевременная выплата заработной платы Увеличение заработной платы и ее прозрачность,что б сотрудник сам мог высчитать свой доход

Очень хороший дружный, отзывчивый коллектив. Директор магазина, всегда поможет, подскажет, идёт на уступки.
Постоянное обучение сотрудников. Система оплаты не прозрачная( не знаешь сколько получишь), зарплата меньше заявленной в разы, не удобный график, плавающий выходные 2р в неделю, чаще всего 3 через 1. ( ушла в основном из-за зп и графика). Весь день на ногах, с таким графиком очень тяжело, если учесть, что работа с 9 до 20 . Продавцы занимаются выклодкой товара, оформлением зала ( постоянные перестановки), стоят на кассе, работают в зале.

Своевременное зарплата , коллектив ), карьерный рост , официальное трудоустройства График работы , зарплату , техничку, нужен еще один сотрудник

Стабильная и интересная работа. Условия труда. Отношение к своему персоналу. Обучение. Своевременная оплата труда. Провести повышение квалификации сотрудников. Применение стимулом, связанных с повышением эффективности труда. Минимизация "текучести*кадров.

График работы устраивает.Коллектив,там,где работала-отличный-взаимовыручка и позитив на высоте.Директор магазина,по возможности,старается идти на встречу персоналу. Уровень заработной платы,с учетом большой нагрузки на продавцов,оставляет желать лучшего.Часто работаешь без обеда или очень мало времени на отдых,т.к.продавцов в зале не хватает.То есть,надо увеличивать штат продавцов и кассиров.