Отзывы сотрудников о компании ЮРИОН
Отзыв сотрудника
З/п без задержек, но подработок не было на моей должности, увеличении оплаты труда не удалось добиться.
И на этой слегка негативной ноте пришлось расстаться.
Но остальные условия просто отличные!
Оператор-наладчик станков с ЧПУ
ЗП регулярно повышали, квартальная и годовая премия всегда. Коллектив дружный, корпоративы огонь, денег руководство не жалело!
Инженер-конструктор
Тестировщик
З/П "в рынке" по отрасли.
Работают опытные специалисты - многому можно научиться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЮРИОН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЮРИОН для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ЮРИОН для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании ЮРИОН?
Сотрудники компании ЮРИОН оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ЮРИОН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЮРИОН оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ЮРИОН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЮРИОН оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 4 оценок.
Научно-технический центр «ЮРИОН» является крупным российским производителем наукоемкой продукции в сфере информационных технологий.
Наша продукция представлена во всех субъектах Российской Федерации и известна в 15 странах мира, включая Германию, Израиль и Китай.
Основные направления деятельностиI) Разработка и производство:
- системы передачи данных по радиоканалу со скоростью от 5 до 50 Мбит/с в диапазоне частот до 1,5 ГГц;
- системы передачи данных по проводным каналам связи со скоростью до 4 Мбит/с;
- автономные системы передачи данных по каналам TCP/IP;
- мобильные, высокоскоростные, самоорганизующиеся радиосети в диапазоне частот до 1500 МГц;
- многопользовательские комплексы обработки и хранения данных;
- аппаратура записи данных на бескинематические носители;
II) Научно-исследовательские работы:
- нестандартные кодеки сжатия с высоким качеством видео и аудиосигналов, требующие минимальных вычислительных ресурсов программируемой элементной базы;
- алгоритмы помехоустойчивого кодирования с ограниченной избыточностью для исправления одиночных и пакетных ошибок ;
- современные способы формирования сигналов с многочастотной модуляцией (COFDM, FFHSS).
Кадровая политика
Залогом успеха компании НТЦ «ЮРИОН» является человеческий фактор, поэтому мы стараемся создать атмосферу, поощряющую творческий подход и личную инициативу.НТЦ «ЮРИОН» - динамично развивающаяся компания, ведущая активный набор новых сотрудников. Многие наши ведущие сотрудники начинали свой профессиональный путь в компании, будучи студентами 4 курса и к моменту окончания университетов становились настоящими специалистами.
Возможность карьерного роста
Компания делает все возможное, чтобы каждый сотрудник мог развивать свои способности, улучшать качество работы и максимально реализовать свой потенциал. Компания повышает и поощряет профессиональный рост сотрудников. Выпускникам институтов оказывается содействие при поступлении в аспирантуру.
Социальная политика
Каждому сотруднику компании предоставляется оплачиваемый отпуск в удобное время года, премии по итогам года. Зимой проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников. Если Вы хотите работать в области передовых информационных технологий, в команде первоклассных специалистов, и Вас интересует перспектива профессионального роста – добро пожаловать в Научно-технический центр «ЮРИОН»!
Информация о ЮРИОН
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника