Отзывы сотрудников о компании Топаз-сервис

Очень хорошие условия труда, все для блага работников. Зарплата индексируется ежегодно, хороший соцпакет. Компания процветает и растёт на глазах. Одним словом -стабильность для людей и достойные зарплаты. Наверное пора дополнительный автобус запустить по маршруту на работу и обратно. Нас уже слишком много)

Впервые на работе я чувствую себя в своей тарелке и на работу хожу без тени сомнения с удовольствием. Руководство отличное, в любой момент можно задать любой вопрос и получить ответ не боясь осуждения. У компании все будет отлично, когда есть такие люди! Насчет роста - он конечно возможен, но не так просто, как мне хотелось бы. Я не из того теста, чтобы просить повышения. А если же хочешь перейти на другую должность, которая будет намного интереснее и сложнее, то окажется, что не такая уж и большая разница в зп, чтобы менять уже привычное место, где задачи не представляют какой либо сложности.
Любой другой человек из коллектива бы поставил на звезду больше:)

Что насчет условий отдыха, тут конечно с натяжкой оценка. На самом деле же, место для курения, которое располагается под открытым небом и с трудом вмещает всех курящих людей, оставляет желать лучшего. Все-таки для меня это минус. Сюда же: перерывов нет. Приходится обеда ждать и конца рабочего дня, что было дико для меня первое время.
Из мест для отдыха только место для курения и пара лавочек на улице. Столовая есть ещё. То есть отдыхать только на своем рабочем месте. Потому что все остальные места быстро занимают.

Обед 45 минут - это наверно даже плюс для тех у кого есть машина, но жирный минус, для тех, кто доезжает автобусом. Потому что конец рабочего дня в 16:45. Автобус уезжает только в 17:05 - 20 минут приходится ждать. К тому же автобус только один и утром возникает давка.

Честность! Официальная оплата труда, все прозрачно. Корпоративный туризм.

Комфортные условия труда, стабильный заработок, перспективы развития Руководящий состав, уровень дохода персонала

Стабильная и растущая зарплата, хорошие условия труда, обучение. Активно привлекают детей работников на практику, летом на подработку, помогают с профориетацией. Компенсируют детский отдых и абоненты в фитнес.
Очень интенсивный ритм работы на предприятии. Строгая дисциплина и контроль, зато порядок и чистота везде.
Оказывали материальную помощь в сложной ситуации, что очень не маловажно. Не хватает тренингов по повышению нематериальной мотивации и сплочению коллектива.

Своевременная выплата заработнрй платы. Коммуникация между сотрудниквми

Стабильность, индексация заработной платы Коммуникацию между отделами предприятия

Удобное расположение, премии, поощрение детей сотрудников, скидки на фитнес Маленькая столовая, нет возможности приобрести обед