Языковая академия Talisman: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Хороший коллектив людей, которые всегда помогут и подскажут, к стажировке руководитель подходит ответственно, не "бросает сразу в пекло". Работа 5-6 дней в неделю за очень небольшие деньги. При этом работа с дебиторской задолженностью, продажи и администрирование: сотрудник 3в1 с зарплатой только одного. Это большой (в сравнении с зп) и нервный поток работы: на работе буквально живешь, личного времени почти не остается, к сожалению.

Коллектив, руководство, местоположение, условия работы и отдыха Было бы неплохо повысить оклад

Возможность увеличивать свой доход и влиять на него, возможность участвовать в крупных мероприятиях и продавать услуги лидерам рынка Можно добавить корпоративные кофе-брейки с коллегами

Удобное расположение, стабильные выплаты зп Отношение к сотрудникам, потенциальные зоны развития, распределение функционала/нагрузки внутри коллектива, адекватность целевых планов

Белая зп. Обучение постоянно. Коллеги всегда помогут, подскажут. Руководство адекватное, если нужно то по делу всегда можно отпроситься, главное чтобы твоя коллега была адекватная так как большую часть времени вы вдвоём работаете. Работа по большей части командная. График работы ,получается что ты постоянно на работе то обучения то повышение квалификации и т. п. Рабочии субботы.

Комфортное рабочее место
Понимающие руководство
Интересные задачи и работа в целом Уровень дохода(систему KPI)

В целом хороший коллектив, коллеги всегда помогут, подскажут. Руководство было часто оторвано от реальности.
Есть филиалы в "удачных районах" и уровень зарплаты действительно достойный, но набор идёт в филиалы, где больше 20 000 заработать просто нереально, как не старайся.

Возможно, сейчас все изменилось к лучшему, я уволилась 5 лет назад.

Отличные руководители, отзывчивые , всегда помогут и подскажут Больше выходных дней!

Работодатель честный, зп белая, вся на карту. Не устроили способы привлечения клиентов, считаю уже давно не эффективным обычный обзвон ( как сообщал работодатель "тёплых"клиентов). 80% рабочего времени составляет обзвон клиентов, привлечение их, что очень сложно сделать в середине учебного года. Все звонки клиентам прослушиваются руководителем, а, затем, разбирается с клиент-менеджером. Указывают на твои ошибки, " Учат", как надо. Хорошо, что есть обучение, но для меня данный вид деятельности не приемлем, не люблю приставать к людям. Способы привлечения клиентов

Стабильность
Коллектив
Возможность развиваться и влиять на свой доход Больше тренингов для сотрудников