Хорошая зарплата, выплачивают вовремя. Коллектив довольно приятный, на начальном этапе подсказывают, поддерживают, помогают в никнуть в нюансы работы (а их тут полно, потому что нет стандартизированных программ, занятия каждый раз разные, индивидуальный подход к каждому ребёнку).
Что можно улучшить?
Работа такая, что потом никакой тренажерный зал не нужен. Куча активности, много энергии расходуется. Всё время в движении с детьми. Имейте это в виду, если устраиваетесь сюда.
Работаю здесь уже 3,5 года. Работа для людей с эмпатией, но со стальными нервами и сильным характером.
Что касается остального: коллектив меня полностью устраивает (близкими друзьями мы не стали, но рабочие отношения хорошие), зарплата достойная, клиентов много (всё расписано на 2 месяца вперёд).
Что можно улучшить?
Это непросто каждый день видеть боль родителей, но рада, что могу помочь им. Приятно, когда ребенок, на которого в других центрах уже махнули рукой, делает скачки в развитии.
Лучший центр из всех, в которых мне довелось работать (а я прошла через 3 ТОПовых центра Москвы). Главное – здесь дают всё для работы: оборудование, методики. Оснащение такое, какое большинству других детских центров и не снилось. Клиентов много, даже слишком – работа есть всегда. Зарплата достойная. Коллеги приятные, помогают по мере необходимости, работаем в команде. Для себя пока минусов не вижу. Отдельно хочу поблагодарить за то, что, когда у меня были семейные проблемы, мне очень помогли
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников. А также, возможно, открыть филиалы в других городах, расшириться. Есть очень много родителей с детками, которым нужна наша помощь.
Проработала тут полгода, больше не выдержала. Из плюсов: возможность реально помогать людям, зарплата хорошая, помогают на начальном этапе, есть постоянный личностный и профессиональный рост, повышение квалификации, общение с более опытными коллегами.
Что можно улучшить?
Это работа для сильных людей, которые не будут приносить домой мысли о своих маленьких пациентах. Тут нужен стальной характер.