Безусловно, самое главный плюс и ценное в компании это коллектив, который построен на модели МЫ СЕМЬЯ. Своевременно платят заработную плату. Для тех, кто только начинает работать и получить опыт хорошее место
Что можно улучшить?
Количество работы на одного сотрудника, качество работы с клиентами, отношение руководства к сотрудникам
Отличный график и отсутствие привязанности к рабочему месту
Работать можно когда удобно, главное быть в рабочее время на связи
Есть возможность совмещать с другой работой или с делами по дому, например)
Что можно улучшить?
Изменить систему мотивации, нет желания перевыполнять план
Добавить ДМС
Благодаря этой работе стрессоустойчивость прокачалась на максимум
Что можно улучшить?
Уважение к труду сотрудников. Отношение максимально потребительское. Работала в этой компании пол года. За эти пол года с огромными переработками я получила только огромный штраф, труд не ценится от слова совсем. Сотрудники - расходный материал, постоянная текучка кадров. Вкладывала душу в эту работу, выходя , чтобы план компании был выполнен во внерабочее время, стараясь действительно всеми силами, было по миллиону задач в день, выполняла обязанности «3 отделов» находясь на одной должности. Если я что - то не успевала в силу того, что времени просто не хватало, слышала в ответ - вы неэффективно распределяете время. Вечные эмоциональные качели , наверное это такой стиль удержания сотрудников. Взамен я получила только негативные эмоции и конечно же , опыт!
Классный коллектив, удобное месторасположение.
Руководство заинтересовано в своих сотрудниках и старается сделать все для комфортной работы.
Индексация заработной Платы, предусмотрены премии.