Отзывы сотрудников о компании Ангарастройкерамика

Группа компаний Ангара начала свою деятельность  в 2001г. в г. Ангарске.

В состав группы входит ряд предприятий:

- по продаже и производству полиэтиленовой пленки;

- по продаже и производству пластмассовых изделий;

- по оптовым продажам строительных материалов – ООО "АНГАРАСТРОЙКЕРАМИКА" (АСК)

На базе АСК открыты 2 офиса в г. Ангарске (база Сатурн) и г. Иркутске (Ленинский р-н, Горка, 5).  Данное подразделение включает в себя складской комплекс 5000 м2 , офисные помещения 350 м2, команду сотрудников 49 человек, собственный автопарк 4 ед. грузовых машин (5 тн.). 

Клиентская база насчитывает 3000 действующих договоров, география поставок города Иркутской, Читинской области, республики Бурятии. АСК занимается следующими направлениями строительных материалов:

• Гипсокартон, ГВЛ, аквапанель
• Профиль и саморезы
• Сухие строительные смеси (ровнители, клеи, штукатурки, шпаклевки)
• Керамогранит и керамическая плитка
• Фанера и ОСБ
• Тепло-, паро- и гидроизоляция
• Профнастил, сайдинг и металлочерепица
• Линолеум, обои
• Лаки, краски, эмали и растворители
• Огнезащитные материалы
• Материалы по восстановлению бетона
• Инструменты

Ежегодно вводятся новые группы товаров.

С основными российским заводами - производителями заключены дилерские контракты: КНАУФ, Мапей, Эмпилс, Технониколь, Пиастрелла, Профсталь, Металлопрофиль.

Все процессы продаж осуществляют менеджеры активных продаж компании АСК. Задачи менеджера следующие:

• консультация клиентов в офисе и по телефону;
• расчет материалов по проектам;
• анализ рынка, принятие решения по цене;
• переговоры с клиентами или доверенными лицами;
• обеспечение документооборота по своим сделкам.

Оплата труда менеджеров активных продаж базируется на проценте от маржинальной прибыли (5-10 процентов). Средняя заработная плата в 2023 г. составляет 40 000 - 200 000 рублей. На время испытательного срока предлагается стартовый оклад 40000-45000 рублей. В дальнейшем остается минимальный оклад  40000 рублей + процент от маржинальной прибыли по наработанной клиентской базе.

Сотрудникам компании предоставляется полный соц.пакет, обязательный оплачиваемый отпуск ( 2 недели осень-весна, 2 недели лето), бесплатная библиотека, обучение на бизнес семинарах.