Отзывы о работе в Скрябина О.Н. — Симферополь

Постановка задач. Обучение Зарплату. Отношение к сотрудникам.

У нас большой дружный,ответственный коллектив, мы все отлично общаемся между собой,помогаем и поддерживаем друг друга .Начальство и Наставники внятно и понятливо все объясняют показывая на своём примере и делятся своим опытом . С оплатой труда проблем никогда не было, вовремя и без обмана. Присуствуют премиальные выплаты каждому сотруднику .Начальство всегда идёт на встречу что в личных вопросах что и в рабочих моментах. Каждый сотрудник имеет возможность проявить себя творчески и внести свой вклад в развитие компании, так же проявить свои профессиональные навыки . Начальство конечно всему этому способствует. На работе скучно не бывает, т.к. работа есть всегда.Которую все одной командой дружно и ответственно её выполняем . Компания с каждым днём растёт и развивается ,а для развития компании нужно ещё больше людей чтобы ставить и преодолевать наибольшие цели что для компании что и для сотрудников.

Автомобили в хорошем состоянии. Хорошая материально техническая база. Механик знает свое дело. Так как зарплата сдельная то есть возможность заработать. Также выплачивают премии. Работаю по всему Крыму. Работа нравится. Иногда на одного клиенты выбиваются несколько накладных. Хотелось бы на одного клиента одну, максимум две накладные. Бывают ошибки при сборке товара. Хотелось чтоб комплектовщики внимательней собирали.

Трудолюбивый коллектив,опытные наставники,стабильная и своевременная выплата зароботной платы,доброжелательные руководители Выстоять перед Всеми трудностями в дружном,сплоченном коллективе

Большой опыт в торговле (более 25 лет на рынке), компания постоянно развивается и улучшает условия труда.
Узнаваемые и известные ТМ, которые приносят доход круглый год.
Прозрачная и понятная система начисления з.платы.
Обучение - бесплатное. Наставничество опытных сотрудников.
Соц. Пакет, компенсация ГСМ и амортизация., корпоративная связь.
Справедливые и адекватные руководители.
В компании здоровый корпоративный дух! Возобновить корпоративные выезды на природу для сплочения сотрудников с разных отделов компании.

Компания находится в постоянном движении, развитии, все таки время диктует свои правила, соответственно, мы не стоим на месте, ставим новые цели и достигаем их, нет "потолка" в зарплате, трудись и зарабатывай! Система предоставления отпуска нуждается в определенной доработке.

Достойные условия труда,своевременная оплата,сплоченный и ответственный коллектив,умеющий работать командно.Отзывчивое руководство,всегда готовы к прийти на помощь.Профессиональное развитие,компания постоянно развивается. В компании для комфортной работы есть все,а именно помощь с выполнением поставленных задач,обсуждения их решения,проблемные вопросы решаются здесь и сейчас, руководство постоянно занимается улучшением работы и профессионального роста сотрудников и компании в целом.

Отличный коллектив и руководство. Развитие в виде тренингов по личностному и профессиональному росту. Своевременная зарплата и возможность роста зарплаты в зависимости от карьерного роста. Скидки на продукцию для сотрудников и подарки на день рождение и за каждый год работы. Отличные корпоративы за счёт работодателя. Увеличение ассортимента продаваемой продукции, количества корпоративных мероприятий.

Очень рада что работаю в этой компании. У нас отличный коллектив!Баланс дружеской атмосферы и неоспоримый профессионализм сотрудников позволяет называть коллег друзьями. Все стремятся сделать что-то во благо компании, отдела, продукта. Так создается развитие. Насколько бы не была задача сложна, коллеги всегда помогут найти рациональное решение. Копмания даëт возможность профессионально развиваться,проводятся тренинги. Нравится прозрачность з/п, всё чётко понятно за что получаешь и как увеличить свой заработок. Наслышана о коорпоративном отдыхе на природе, хотелось бы что бы компания возобновила эту традицию

Добрый день! В компании работаю не давно , да и в целом Торговым не очень долго, но есть с чем сравнить . В этой компании нравится все, здесь можно зарабатывать , а не просто работать . Главное желание достичь желаемого результата, никто палки в колёса не вставит .Руководство лояльное , сама компания тоже без «подводных камней». Все здесь работают длительное время , и знают своё ДЕЛО , и охотно делятся секретами торгового мастерства, отдельно хочу отметить супервайзеров не зря они на своих должностях- они профессионалы . Спасибо вам ! Многозадачность к которой нужно привыкнуть , и чуть больше командного отдыха

Отличный коллектив, очень отзывчивое начальство.
Хорошо система мотиваций и бонусов.
Частые соревнования и розыгрыши ценных призов между сотрудниками.
Прозрачная и стабильная зароботная плата.
Оплачиваемый больничный, и отпуск.
Я так же пришёл абсолютно без опыта работы, всему научили, и все объяснили. В компании КПКФУД и так все на высшем уровне, ничего улучшать не нужно, нужно приходить и зарабатывать)

Отличный колектив , отзывчивое руководство. Понятная система мотиваций, прозрачная ЗП. Обучение персонала( пришел без опыта, работаю больше 3 лет). Я считаю фирму КПК лучшем местом для работы. Много плюшек в виде розыгрышев придов внутри фирмы и от заводов. Высокая ЗП. У нас не бывает скучно)) Больше совместных мероприятий как в внутри отдела так все фирмы.

Я работаю более 15 лет. За это время условия в которых находилось предприятие были разные. Не менялось- порядочность и честность, желание найти решение любой проблемы. Реально ценность предприятия-люди. Работодатель создаёт условия для достойного заработка и комфортных условий работы. Сегодня - это место работы для тех? кто хочет много зарабатывать! В последние годы в связи с короновирусными ограничениями сократились корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семей. Сейчас они проводятся по отделам. Хотелось бы, чтобы вернулся общий корпоративный формат на природе!

Условия труда. Мотивация. Хороший коллектив. Отношение руководства к сотрудникам. График работы. Хотелось больше совместных мероприятий.

1. чувство ответственности и умение находить выход из ситуации.
2. руководитель грамотный и эрудированный во многих областях знаний.
3. у руководителя нет желания унизить/пристыдить работника за ошибки, наоборот, коллектив с руководителем настроены на взаимопомощь. график отпусков нужно доработать и своевременно соблюдать работникам ))