Отзывы сотрудников о компании Marula
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Большие возможности для карьерного роста, руководитель всегда готов помочь, объяснить, направить
Ответ представителя компании
Менеджер маркетплейсов
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Менеджер по маркетплейсам
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Marula
Рекомендуют ли сотрудники компанию Marula для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Marula для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Marula?
Сотрудники компании Marula оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Marula оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Marula оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Marula оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Marula оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 7 оценок.
Продажа товаров под собственными торговыми марками в сфере E-COM. Основные направления: конструкторы BYBRICK, рюкзаки, товары для дома, ортопедия.
Наша миссия - внести свой вклад в развитие E-COM торговли в России. Передать свои знания компаниям и предпринимателям для их быстрого и эффективного роста, обеспечить лучшие рабочие места.
Наша цель - стать одной из лидирующих компаний в сфере электронной коммерции, сделать наши продукты неповторимым и превосходным по качеству, выйти на международные рынки.
В 2023 году наша выручка составила более 100 000 000 рублей. За все время работы продали более 150 000 товаров по России и странам СНГ.
Задачи на 2024 год:
- сделать выручку 300 000 000 рублей с рентабельностью минимум 20%
- выстроить эффективную и независимую команду
- занять и удержать лидирующие позиции в наших категориях
- развить на Российском рынке полноценный бренд интерьерных конструкторов, о котором будет знать каждый
- перенести наш любимый офис в одну из башен Москва-Сити
Мы готовы вкладываться знаниями и вниманием в каждого, кто хочет стать полноценным членом нашей команды. Мы проводим различные тренинги и обучения для наших сотрудников, которые позволяют прокачивать личностные качества и рабочие навыки.
У нас есть возможность и для вертикального роста. Например, упаковщик может стать администратором склада или менеджер может занять позицию РОПа и т.д.