Отзывы сотрудников о компании 5-55
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если у вас есть дополнительные идеи или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими. Ваше мнение очень важно для нас!
Всего наилучшего,
Алексей Аверьнов
Директор по персоналу и организационному развитию группы 5-55
Сервисный инженер
Ответ представителя компании
С уважением,
Алексей Аверьянов
директор по персоналу и организационному развитию
Группы компаний 5-55
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением,
Алексей Аверьнов
Директор по персоналу и организационному развитию группы 5-55
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Всего наилучшего,
Алексей Аверьнов
Директор по персоналу и организационному развитию группы 5-55
Технический директор
Ответ представителя компании
С уважением,
Алексей Аверьянов
директор по персоналу и организационному развитию
Группы компаний 5-55
Отзыв сотрудника
Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 5-55
Рекомендуют ли сотрудники компанию 5-55 для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию 5-55 для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании 5-55?
Сотрудники компании 5-55 оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники 5-55 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 5-55 оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники 5-55 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 5-55 оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 6 оценок.
Наши клиенты и сотрудники — счастливые люди. Они спокойно работают, потому что мы не совершаем подвигов, а работаем как отлаженный механизм.
Наше кредо: каждый имеет право заниматься любимым делом. Владелец бизнеса должен иметь возможность сосредоточиться на развитии компании. ИТ-директор — на достижении поставленных перед его департаментом целей. Сотрудники компании должны заниматься своими прямыми обязанностями, не отвлекаясь на посторонние процессы.
Поэтому мы считаем, что ИТ как бизнес-функцию — можно и нужно передать профессионалам. Мы знаем, что клиентам нужно достаточно хорошее решение вовремя, так как часто поиски «лучшего» приводят к потере времени, а значит — потерям для клиента. Поэтому сначала мы быстро восстанавливаем работу и исполняем ваш запрос. А после этого находим и устраняем причину обращения так, чтобы у вас больше не было проблем.
Принципы сотрудничества:
1. Прогрессорство Действуем проактивно — делимся знаниями и лучшими практиками с нашими клиентами, которые помогают зарабатывать больше.
2. Уважение к вашему делу Вникаем в специфику бизнеса, чтобы предложить решения с наибольшей отдачей. Не критикуем, а предлагаем. Как ваш соратник — плечом к плечу, не нарушая границ и интересов.
3. Ответственность Выполняем свои обязательства вовремя и в полном объеме.
Мы высоко ценим наших сотрудников. Каждый специалист, менеджер, руководитель — это настоящий профессионал своего дела. Сотрудникам 5—55 предоставляется официальное трудоустройство с полным соблюдением всех социальных гарантий, комфортные и современные рабочие места и возможность удаленной работы.
В нашей компании вы всегда будете в кругу дружественного коллектива и на каждом этапе получите профессиональную поддержку. Мы поощряем инициативность и ценим результаты. Самым амбициозным предлагаем руководящие позиции и новые направления.
Информация о 5-55
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: https://www.5-55.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет